Megjelent: 14 éve

MTV: műsorvezetők összeférhetetlenségét vizsgálják

A Magyar Televízió egyetlen munkatársa sem végezhet más televízióban, rádióban vagy lapnál olyan munkát, ami nem egyeztethető össze a közszolgálati médiavállalatnál folytatott tevékenységével.

Csaknem egy hónapja átfogó összeférhetetlenségi vizsgálat zajlik a Magyar Televízióban. Mivel az MTV álláspontja nem más, mint hogy minden, a Közszolgálati Műsorszolgáltatási Szabályzat (KMSZ) alapján fennálló összeférhetetlenséget fel kell számolni minden belsős és külsős műsorkészítő esetében.

A foglalkoztatási összeférhetetlenségről a KMSZ kimondja, hogy belső munkatársak más műsorszolgáltatónál műsorkészítőként nem működhetnek közre, kivéve, ha ez a két intézmény együttműködésének keretében történik. Külső műsorkészítő és képernyős munkatárs más műsorszolgáltatónál nem végezhet olyan tevékenységet, amely azonos vagy hasonló jellegű, mint az MTV-nél végzett munkája. A politikai összeférhetetlenségi szabályok szerint az MTV munkatársai publikációikban nem veszélyeztethetik a közszolgálati televízió pártatlan megítélését.

A Magyar Televízió Közalapítvány Kuratóriumának márciusban újjáalakult, immár öt parlamenti párt delegáltjaiból álló tíz tagú elnökség azonban úgy döntött, hogy nemcsak akkor áll fenn összeférhetetlenség, ha MTV versenytársának tekinthető más televíziónál dolgozik, fejti ki politikai véleményét a belsős vagy külsős munkatárs, hanem rádiónál és lapnál végzett műsorkészítői és publicisztikai tevékenység is tiltólistára került.

A műsorkészítést irányító, a KMSZ betartásért felelős főszerkesztők minden belsős és külsős műsorkészítőktől írásos nyilatkozatot kértek, arról, fennáll-e esetükben bármilyen összeférhetetlenség. A felszólításnak folyamatosan tesznek eleget a munkatársak.

Az MTV Közéleti Főszerkesztőségét vezető Dobos Menyhért minden, a főszerkesztőség felügyelete alatt készülő műsor, így külső gyártásban készülő Nap-kelte munkatársait is nyilatkozattételre kérte. Azokat a műsorvezetőket, akik nem adták még le az összeférhetetlenségi nyilatkozatukat, nem foglalkoztatják, legalábbis a főszerkesztő szeptember 14-én, majd ma újra arra kérte Gyárfás Tamás producert, hogy más munkatársakat alkalmazzon addig. Ilyen szakemberek, akik nem küldték el határidőre nyilatkozatukat: a Klubrádióban szórakoztató műsort vezető és a Népszabadságnak rendszeresen publicisztikát író Aczél Endre, a Tilos Rádióban műsort vezető Bakáts Tibor, és a Klubrádióban szintén műsort vezető Orosz József.

A példát statuáló Verebes Istvánnál 2006-ban az MTV Etikai Bizottsága foglalkoztatási összeférhetetlenséget állapított meg, ő viszont a Nap-kelte producerének közreműködésével lemondott a más televízióban történő megjelenéséről.

A külső gyártásban készülő produkciókkal kötött szerződések, így a Napkelte szerződése is rögzíti, hogy műsort csak olyan személy vezethet, aki megfelel az MTV általános összeférhetetlenségi szabályainak. Amennyiben az érintettek eleget tesznek ennek, továbbra is dolgozhatnak az MTV műsorvezetőjeként.


  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter