Megjelent: 15 éve

MTV: műsorvezetők összeférhetetlenségét vizsgálják

A Magyar Televízió egyetlen munkatársa sem végezhet más televízióban, rádióban vagy lapnál olyan munkát, ami nem egyeztethető össze a közszolgálati médiavállalatnál folytatott tevékenységével.

Csaknem egy hónapja átfogó összeférhetetlenségi vizsgálat zajlik a Magyar Televízióban. Mivel az MTV álláspontja nem más, mint hogy minden, a Közszolgálati Műsorszolgáltatási Szabályzat (KMSZ) alapján fennálló összeférhetetlenséget fel kell számolni minden belsős és külsős műsorkészítő esetében.

A foglalkoztatási összeférhetetlenségről a KMSZ kimondja, hogy belső munkatársak más műsorszolgáltatónál műsorkészítőként nem működhetnek közre, kivéve, ha ez a két intézmény együttműködésének keretében történik. Külső műsorkészítő és képernyős munkatárs más műsorszolgáltatónál nem végezhet olyan tevékenységet, amely azonos vagy hasonló jellegű, mint az MTV-nél végzett munkája. A politikai összeférhetetlenségi szabályok szerint az MTV munkatársai publikációikban nem veszélyeztethetik a közszolgálati televízió pártatlan megítélését.

A Magyar Televízió Közalapítvány Kuratóriumának márciusban újjáalakult, immár öt parlamenti párt delegáltjaiból álló tíz tagú elnökség azonban úgy döntött, hogy nemcsak akkor áll fenn összeférhetetlenség, ha MTV versenytársának tekinthető más televíziónál dolgozik, fejti ki politikai véleményét a belsős vagy külsős munkatárs, hanem rádiónál és lapnál végzett műsorkészítői és publicisztikai tevékenység is tiltólistára került.

A műsorkészítést irányító, a KMSZ betartásért felelős főszerkesztők minden belsős és külsős műsorkészítőktől írásos nyilatkozatot kértek, arról, fennáll-e esetükben bármilyen összeférhetetlenség. A felszólításnak folyamatosan tesznek eleget a munkatársak.

Az MTV Közéleti Főszerkesztőségét vezető Dobos Menyhért minden, a főszerkesztőség felügyelete alatt készülő műsor, így külső gyártásban készülő Nap-kelte munkatársait is nyilatkozattételre kérte. Azokat a műsorvezetőket, akik nem adták még le az összeférhetetlenségi nyilatkozatukat, nem foglalkoztatják, legalábbis a főszerkesztő szeptember 14-én, majd ma újra arra kérte Gyárfás Tamás producert, hogy más munkatársakat alkalmazzon addig. Ilyen szakemberek, akik nem küldték el határidőre nyilatkozatukat: a Klubrádióban szórakoztató műsort vezető és a Népszabadságnak rendszeresen publicisztikát író Aczél Endre, a Tilos Rádióban műsort vezető Bakáts Tibor, és a Klubrádióban szintén műsort vezető Orosz József.

A példát statuáló Verebes Istvánnál 2006-ban az MTV Etikai Bizottsága foglalkoztatási összeférhetetlenséget állapított meg, ő viszont a Nap-kelte producerének közreműködésével lemondott a más televízióban történő megjelenéséről.

A külső gyártásban készülő produkciókkal kötött szerződések, így a Napkelte szerződése is rögzíti, hogy műsort csak olyan személy vezethet, aki megfelel az MTV általános összeférhetetlenségi szabályainak. Amennyiben az érintettek eleget tesznek ennek, továbbra is dolgozhatnak az MTV műsorvezetőjeként.


  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Nyíregyházán a 60 milliárd forintos beruházással

Az akkumulátortartó-takaró lemezeket gyártó üzemet megújuló energiára alapozzák. Teljes cikk

Az EU ajánlást fogadott el a minimáljövedelem bevezetésére

A javaslat egyik eleme szerint a tagállami hatóságoknak rendszeresen felül kell vizsgálniuk és adott esetben ki kell igazítaniuk a minimumjövedelem szintjét. Teljes cikk

Korábban érkeznek a nyugdíjak

Az érintettek az emelt összegű 13. havi nyugdíjakat is megkapják februárban. Teljes cikk