Sokszínűség a médiában
Hogyan működhet közre a média és a civil társadalom a társadalmi sokszínűség fejlesztésében, megőrzésében, a diszkrimináció legyőzésében? Ezekkel foglalkozott a "Tuning in to Diversity 2010" - Színesre hangolva elnevezésű nemzetközi médiakonferencia.
Több mint kétszázan, 14 európai ország kisebbségi civil szervezetei és média-szakértői vettek részt a budapesti Millenáris Parkban megrendezett kétnapos konferencián, amelynek központi témája az volt, hogy hogyan foglalkozik a média a kisebbségek problémáival.
A hagyományos kultúra ápolásában nagy szerepet játszó, kulturális sokszínűséget támogató műsorpolitikájú Duna Televízió, a konferencia egyik magyar médiapartnere két előadással képviseltette magát.
Pozderka Ivett, a Duna TV online promóciós vezetője elmondta: a Nemzet Televíziójának küldetése, hogy a világon szétszóródott, kisebbségben élő magyaroknak hiteles tájékoztatást nyújtson. Átfogó példákkal mutatta be, hogy a képernyő tartalmát milyen módszerekkel lehet a newmedia területén (www.dunatv.hu) kamatoztatni, ezzel kiterjesztve a migránsokról és kisebbségekről szóló híreket, témákat.
"A Duna Televízióban nemcsak a speciális, kisebbségekről szóló műsorainkban számolunk be a kisebbségeket érintő témakörökről, hanem a hír-, közéleti és kulturális műsorok is foglalkoznak ezekkel a kérdésekkel" - mondta. Olyan módszereket láthatott a közönség, amelyek segítséget nyújtanak a társadalom szélesebb rétegeinek eléréséhez. A 2007 őszén bevezetett angol feliratozás például lehetővé tette, hogy a külhoni magyarok minden generációja kapcsolatot tartson a hazai kultúrával, és közelebb hozza más népek számára is a magyar kultúrát.
Pozderka Ivett kitért arra is, hogy a Duna Televízió kiemelt figyelmet szentel műsoraiban a fogyatékosság ügyének. A közszolgálati csatorna arra is figyel, hogy a gyakorlatban is támogassa a fogyatékkal élőket, épp ezért 2008 novemberétől vak és látássérült munkatársakat foglalkoztat, akik a televízió élő beszélgetéseit feliratozzák.
Az etnikai, nemzeti kisebbségek támogatása a Duna Televízió a kezdetektől a legfontosabb feladatok közé tartozik. Ennek kapcsán került sor Bársony Kata, a Duna Televízió Mundi Romani sorozatának szerkesztője előadásaira. Bársony Kata az egyik műhelybeszélgetésen a sorozat gyakorlati megvalósításáról, a témával kapcsolatos nehézségekről beszélt, második előadásában pedig bemutatta a Duna Televízió és a Romédia Alapítvány közös, roma nőkről szóló kampányát mutatta be.
A Mundi Romani stábja a 2009-es Nőnap alkalmából, a Romédia Alapítvánnyal és a magyarországi Amnesty Internationallal közösen, a Duna Televízió támogatásával készített egy televíziós kampányspotot (http://www.youtube.com/watch?v=y3zhBvPn34o), amelyben Európa különböző országaiból származó roma nők, emberi jogi aktivisták mesélték el személyes történetüket pár mondatba foglalva. Az Európai roma nő vagyok kampányban szereplő roma nők saját végiggondolt, kidolgozott személyes üzenetein keresztül Európa legnagyobb kisebbségének nőtagjaira, a kettős diszkrimináció elszenvedőire, valamint a romák elfogadására, a roma identitás összetettségének tiszteletére igyekeznek felhívni a figyelmet. A klip nagy sikert aratott: több mint 16 ország vette át televíziós és blog felületeken.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 3 hónapja
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 4 hónapja
- 120 újságírót és médiamunkást öltek meg tavaly 4 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 7 hónapja
- Új vezetője lesz a CNN-nek 9 hónapja
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 11 hónapja
- Mindenkit elbocsátottak a legendás National Geographic-tól 11 hónapja
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 11 hónapja
- Több száz embert bocsát el a legnagyobb német lap, az AI végzi majd a munkájukat 11 hónapja
- A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot 12 hónapja