Hetven évre emelik a nyugdíjkorhatárt a csehek
A jobboldali prágai kormány nem várja meg, hogy az európai válság elsöpörje Csehországot. Az alsóház jobboldali többsége hétfőre virradóra, maratoni parlamenti csata után megszavazta a nyugdíjreformot, valamint az egészségügyi és szociális jogszabály, illetve a munka törvénykönyvének módosításait - írja a Népszabadság.
A teljes nyugdíjreform 2013-tól indul: 14 hónap múlva kétpilléres nyugdíjrendszert és magánpénztárakat hoznak létre. Azoknak, akik 1977 után születtek, jövő júliusig kell eldönteniük, belépnek-e valamelyik magánnyugdíjalapba. Ez nem lesz kötelező, viszont kilépésre már nem lesz mód. Akik ezt a megoldást választják, azok a bérük 28 százalékából -–- amennyit jelenleg a szociális járulékra fizetnek -–- hármat, további két százalékot pedig a saját bevételükből utalnak az általuk kiválasztott nyugdíjpénztárba. Ez utóbbi állampapírokba fektethet be, ezenkívül konzervatív, kiegyenlített és dinamikus alapot tarthat fenn. 2041-ig fokozatosan hetven évre emelik a nők és a férfiak nyugdíjkorhatárát. Az állam meghatározott kulcs szerint továbbra is minden jogosultnak fizet nyugdíjat.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Három percre megáll minden vonat Hollandiában szombat este, tiltakozásul a vasúti dolgozók elleni támadások miatt - jelentette be hétfőn a Holland... Teljes cikk
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 hónapja
- Januárban nőtt a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2024-ben? 4 hónapja
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 5 hónapja
- Íme a nyugdíjjal kapcsolatos legfontosabb jövő évi tudnivalók 5 hónapja
- Így lehetne megőrizni a nyugdíjak reálértékét 5 hónapja
- Az oktatásügyért sztrájkolnak Csehországban 5 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- Magyar nyugdíjreform a láthatáron 7 hónapja
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 7 hónapja
- Itt a megoldás a magyar nyugdíjrendszer problémáira! 8 hónapja