Az Ernst and Young Entrepreneur Of The Year 2004. nemzetközi üzleti fődíját dr. Kürti Sándor, a KÜRT Rt. elnöke vehette át a zártkörű díjkiosztó estélyen, 2005. január 9-én, a Corinthia Grand Hotel Royal Báltermében.

Csanádi Ágnes, a VÁTI vezérigazgatója munkás élete legnagyobb részét a közigazgatásban töltötte. De már nem vágyik vissza. A helyén van.

A tavalyi nyertes, Vámos Miklós jelenlétében jelentette be a HP Magyarország "Kolumbusz-díj az értékekért" nevű díjának nyertesét, aki ez évben Dr. Kemény Dénes, az olimpiai bajnoki címét Athénban megvédő magyar férfi vízilabda válogatott szövetségi kapitánya lett.

A regionális multivá válás elősegítéséért jutalmazta Dorogházi Krisztinát a Menedzserek Országos Szövetsége Az év fiatal menedzsere 2004 kitüntetéssel.

A Unisys Magyarország Kft. vezérigazgatója válsághelyzetben sokszorosan hatékony Több mint tíz éve áll a Unisys multinacionális cég magyar leányvállalatának élén Fekete Gábor. Az informatikai szakmában régi motorosnak számító, az ötvenes éveiben járó férfit ritkán látni a közéleti, szakmai eseményeken. Szerepeljenek inkább a fiatal kollégáim, én a háttérben maradnék - hárította volna el azonnal interjúkérésemet. Soha nem hitt ugyanis az "agresszív" üzleti viselkedésben.

Találkoztam egy igazi nővel egy igazi férfias szakmában. Láng Éva, a Levantex Kft. ügyvezető igazgatója nemcsak egy a sok IVECO márkakereskedő közül, hanem eredményei, elismerései szerint a legjobb közöttük. Az összes férfi között.

A Magyar Posta modernizációját elindító dr. Szabó Pál vezérigazgatóval a társaság életében bekövetkezett változások kapcsán készültünk beszélgetni, amikor a közvélemény figyelmét hirtelen az ország legnagyobb postalogisztikai beruházásaként emlegetett Országos Logisztikai Központ indulása körüli problémák kötötték le.

Az összehangolt csapatmunka, az emberi tényező fontosságát nemcsak a sportban, hanem a vállalkozásban, a cégépítésben is elsődleges fontosságúnak tartja a volt kosárlabdás, majd kosárlabdaedző építőmérnök, Tóth Attila, aki már akkor vállalkozott, amikor még nem igazán volt piacgazdaság Magyarországon. A cég, amelyet irányít, tizenhét év alatt lett párfős gazdasági munkaközösségből közel háromszáz embernek munkát adó részvénytársaság. A tavaly több mint másfél milliárd forint árbevételt elért CÉH Rt. tervező-szervező munkájának eredményeivel nap mint nap találkozhatunk az országban, autópályákon, a fővárosi Millenáris Parkban vagy középületekben, üdülőszállókban Soprontól Zalakaroson át Lillafüredig.

Türelmes ember, kivárja, hogy jóra forduljanak a dolgok. Tudja, hogy elgondolásainak, üzleti terveinek érlelődniük kell a bürokrácia dzsungelében, s akkor sem rohan - mi több, nem hátrál meg -, amikor a világ a legrútabb arcát mutatja. Dr. Fejér W. Béla, akit előbb a Bank Center megépítése, majd a Gresham-palota felújítása kapcsán ismert meg az ország, úgy akar kapni, hogy ad is Budapestnek.

Tökéletes bizalom, egymás megbecsülése, csapatmunka, kiegyensúlyozottság és következetesség - talán ezek a fogalmak jellemzik a legjobban Bozsó Juliannát és az általa vezetett VirusBuster Kft. munkatársait. Úgy, mint bármely más üzletágban, az informatika világában is meghatározóak az alapvető emberi értékek, hiszen enélkül egy csapat sem lehet igazán hatékony.