Új ügyvezető a JOB élén
2018. július 1-től Harnisfőger Tímea veszi át a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetői feladatát, aki rögtön két új üzletág építésére is nagy hangsúlyt fektetne a közeljövőben.
Harnisfőger Tímea 2004 óta foglalkozik toborzással, 2006-10 között a JOB kötelékén belül, majd egy évig Londonban dolgozott egy általa alapított cégnél. Hazatérve vállalati oldalra került, Shared Service Centerben (SSC) és régiós toborzási vezetőként is dolgozott, így ügyféloldalt is megjárva jó rálátást szerzett a piaci igényekre.
Komoly lehetőséget lát a cég számára RPO-k (vagyis a Recruitment Process Outsourcing) felépítésében, amelyre a jövőben nagy hangsúlyt kíván helyezni. Az RPO lényege, hogy egy multinacionális, vagy magyar tulajdonban lévő cég kiadja a toborzást egy tanácsadó cégnek, tulajdonképpen a „meghosszabbított keze” lesz az ügyfélnek. Az RPO nem csak egyszerű interjúzást jelent, hanem komplex, end-to-end toborzási folyamatot biztosít. A másik terület a Jobnet, amely önálló tevékenységi formaként indult el, és a toborzás-kiválasztással foglalkozó senior HR-szakembereknek kínál rugalmasabb együttműködési lehetőséget.
A JOB Személyzeti Tanácsadó Kft-t 1992-ben alapították, és azóta is 100 százalékban magyar tulajdonosi háttérrel működik. Induláskor a cég elsődleges profilja a munkaerő-közvetítés volt, amely a későbbiekben munkaerő-kölcsönzéssel bővült ki. Jelenleg egy közel 300 fős kölcsönzött állománnyal rendelkezik, amely teljes egészében szellemi munkaerőt jelent. A 2011-ben alapított RehabJob divíziójuk a megváltozott munkaképességűek nyílt munkaerő-piaci integrációjával foglalkozik, illetve érzékenyítő tréningeket tart. 2016-ban pedig a gyógyszeripari munkaerő-közvetítésben és -kölcsönzésben élen járó Ventiv Kft. is csatlakozott a cégcsoporthoz, amely Ventivhealth néven folytatta tevékenységét a Jobgroup kötelékén belül. A jelenleg 30 fős cég több mint 2 milliárd forintos árbevételt könyvelhetett el a tavalyi évben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 5 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 6 hónapja
- Inaktív jelölteket kutatunk fel és teszünk motiválttá - Bíró Tímea, a Focus Consulting alapító-ügyvezetője 6 hónapja
- Van, ahol mood manager felel a kollégák hangulatáért 7 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 7 hónapja
- A világ legjobb projektmenedzsere lett a Magyar Zene Háza projektvezetője 7 hónapja
- Új ügyvezető a Wolt Magyarország élén 8 hónapja
- Vezetői asszisztens 8 hónapja