kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Még tovább csökken a közmunkások száma

2020-ban a 2016-os összeg 41 százalékát költi a kormány közmunkaprogramra - írja a Népszava.

A március elsején induló 2020-as közmunkaprogramra 140 milliárd forintot szán a kormány, 40 milliárddal kevesebbet mit tavaly, és 200 milliárddal kevesebbet, mint 2016-ban - írja Népszava. Ez azt is jelenti, hogy míg 2016-ban 200 ezren dolgozhattak közmunkásként, addig az idén már csak alig százezren. A Belügyminisztérium (BM) a lapnak azt mondta, átalakult a közfoglalkoztatás szerepe, és elsődleges cél lett a közfoglalkoztatottak minél hatékonyabb visszavezetése a nyílt munkaerőpiacra.

A statisztika ugyanakkor azt mutatja, hogy csak kevesebb mint minden ötödik közmunkás tudott elhelyezkedni piaci állásban. Ennél is rosszabb a helyzet a gazdaságilag hátrányos helyzetű vidékeken. Szakemberek szerint akad egy százezer fős réteg, melynek soha nem is lesz esélye rá, hogy átléphessen a munkaerőpiacra. Ennek ellenére idén is szűkült a közmunkaprogramba bevonhatók köre. Varga András, a somogyi Várda polgármestere azt nyilatkozta a lapnak, hogy szakmunkás végzettséggel már nem is lehet valaki közmunkás. „Csak úgy kerülhet a programba, ha a munkaügyi központ három helyre kiközvetítette, sehol sem alkalmazták, erről papírja van, s külön engedélyt kérünk a Belügyminisztériumtól” - mondta.

Vécsi István, a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Ricse polgármestere, a Közmunkás Szakszervezet elnöke azt mondta, vannak olyan falvak, ahol éhen halnának az emberek, ha csökkentenék a közmunkások létszámát.

Az elmúlt évek programjaiban létrehozott termelőkapacitások megőrzéséhez, a termelés hatékony fenntartásához szükséges forrást továbbra is biztosítjuk” - mondta a lapnak a BM. A cél, hogy aki tud és akar dolgozni, az legalább a közfoglalkoztatás keretében megtehesse, nem fordulhat elő, hogy valaki forráshiány miatt nem tud bekerülni a közfoglalkoztatás rendszerébe.

Népszava
fotó: MTI/Czeglédi Zsolt
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek