kapubanner for mobile

100-ból 89 közmunkás nem tud elhelyezkedni a versenyszférában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Népszava birtokába került egy belügyminisztériumi jelentésből, melyből az derült ki, hogy nagyon kevés közmunkás tud piaci álláshoz jutni. A közmunkások nagy része beleragadt a közmunkaprogramba - írja a lap.

A jelentést az egyik munkaügyi szervezet írta, akik júniusban mindössze a jelentkezők 3,3 százalékát tudták munkához juttatni, a közvetítések 89 százaléka sikertelen maradt. Alkalmi munkára (egyszerűsített foglalkoztatás) 8 embert tudtak elhelyezni - írja a Népszava.

2017-ben már a közmunkából kilépők 18 százaléka dolgozott piaci munkahelyen hat hónap elteltével. Bár a lap szerint egy gazdasági visszaeséskor, épp őket fogják először elküldeni a cégek.

A programban részt vevők többsége beleragad a közmunkaprogramba: a júniusban nyilvántartott közmunkások 80,6 százaléka az előző három évből legalább egyet már közfoglalkoztatottként töltött el, és a januárban vagy februárban megszűnt közfoglalkoztatás után a nyilvántartott álláskeresők 86 százalékát egyszer sem próbálták munkához juttatni.

2018 januárjában vagy februárjában megszűnt közfoglalkoztatás után a nyilvántartott álláskeresők 86 százalékát egyszer sem próbálták munkához juttatni. A megyék közül Csongrád a legaktívabb, ott a szakképzettek 78 százalékának legalább egy állást felajánlottak, de máshol újabb közmunkát sem kínáltak.

A közfoglalkoztatottak területi megoszlásában nem volt változás: még mindig Borsodban, Szabolcsban és Hajdú-Biharban dolgozik az ország közmunkásainak harmada.

Jelenleg 142.930 ember dolgozik közmunkásként, jövőre 123 ezerrel számolnak.

Népszava

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek