4,7 milliárd forintot csoportosít át a kormány a közmunkaprogramból
A majdnem ötmilliárd forintnyi összeg a rendőrséghez és a TEK-hez kerül - derül ki a kormányhatározatból.
A Privátbankár figyelt fel a friss Magyar Közlönyben megjelent kormányhatározatra, mely szerint a döntéshozók a közmunkára fordítandó keretéből 4,7 milliárd forintot átirányítanak a rendőrséghez és a Terrorelhárítási Központhoz. A kormány szerint különféle rendezvények biztosítása miatt volt szükség a lépésre. A TEK 764 millió forintot, a rendőrség 3,9 milliárd forintot kap a közmunkaprogram-keretből.
A területet 2016-ban finanszírozta a legtöbb pénzzel az állam, akkor 340 milliárd volt az előirányzat, egy évvel később 325-re, 2018-ban pedig 225 milliárdra csökkent. Az idei évben 180 milliárdot különített el a kormány a közmunkaprogramra, jövőre pedig a mostani átcsoportosítással 135,3 milliárdból gazdálkodhat a terület. A kormány a tervek szerint ebből az összegből körülbelül 100 ezer ember foglalkoztatását fedezné.
Privátbankár
A területet 2016-ban finanszírozta a legtöbb pénzzel az állam, akkor 340 milliárd volt az előirányzat, egy évvel később 325-re, 2018-ban pedig 225 milliárdra csökkent. Az idei évben 180 milliárdot különített el a kormány a közmunkaprogramra, jövőre pedig a mostani átcsoportosítással 135,3 milliárdból gazdálkodhat a terület. A kormány a tervek szerint ebből az összegből körülbelül 100 ezer ember foglalkoztatását fedezné.
Privátbankár
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
- 71% nem elégedett: hol vész el a juttatások értéke? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Sales vezető (2026. 11. 09)
- Vendor Business Support Specialist (francia nyelvtudással) (2026. 11. 09)
- Inside Sales Specialist (francia nyelvtudással) (2026. 11. 09)
- SAP DevOps szakértő (2026. 11. 09)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon