Újra várnak a munkaadók - állások százai néhány kattintásra
Tegnap reggel rajtolt el a Monster Virtuális Állásexpó a www.allas-expo.hu oldalon, amely péntek estig várja az álláskeresőket. Több mint 500 állás vár betöltésre, főleg mérnöki, informatikai, pénzügyi, ügyfélszolgálati területen, ám például egyik munkaadó fűszerraktárost is keres. Mi történt hétfőn? Mi várható kedden?
Állások százai informatikusok, mérnökök, pénzügyesek, értékesítők
és nyelveket beszélők számára
www.allas-expo.hu › 2013. szeptember 30. - október 4.
Nézzen be most!
Az álláskeresők már a nyitáskor kérdésekkel rohamozták meg a standokat. A Tesco eddig minden virtuális állásexpón kiemelten vonzotta az állásvadászokat. Az első nap tapasztalatai alapján idén sem lesz másként. Már csak azért sem, mert 94 nyitott állásajánlat elérhető. A hipermarket standjánál már a nyitáskor tucatnyi álláskereső kérdez a chaten és várja a válaszokat. "Korábban Önöknél munkát vállalóként is lehet pályázni a pozícióikra?" - jön az első kérdés. "Igen - ha jól dolgozott"- jön is a gyors, smiley - val is megtámogatott válasz. Egy másik állásexpózó, Tamás, már az iránt érdeklődik, vajon van-e Dunaújvárosban meghirdetett, jelenleg is pályázható ügyfélszolgálati pozíció. Sajnos nincs - derül ki villámgyorsan - ám az érdeklődőhöz földrajzilag szintén közel fekvő Dunaharasztiban már érdemes pályázni a meghirdetett állásokra.
A frissdiplomás programra is toboroznak
Az épp zajló állásvadászat mindenesetre országos lefedettséget mutat: a fővárosi munkalehetőségek mellett miskolci és békéscsabai állások iránt is többen érdeklődnek. A virtuális standnál a Tesco frissdiplomás programja ugyancsak "slágertéma": a tervek szerint a program tavasszal indul. A jelentkezés egyik feltétele azonban 3 évnél nem régebben szerzett diploma-így az egyik, pont 4 éve diplomázott érdeklődő sajnos szomorúan pottyan ki az esélyesek listájáról. Ezzel szemben egyéni karriertervezésre van mód a cégnél. "Cégünk támogatja a kollégák folyamatos fejlődésének lehetőségét"- kap kérdésére választ Barna, aki arra volt kíváncsi, feljebb léphet-e később a ranglétrán, ha az eredetileg megpályázott, vevőszolgálati osztályvezetői pozíció helyett alacsonyabb szintű munkakörbe veszik fel.
Kapós az angolul és németül tudó ügyfélszolgálatos
A BP European BSC standjánál sem tétlenkedtek az érdeklődők az expó első napján. "Üdvözlöm! Anyanyelvi szinten beszélek angolul és szeretnék jelentkezni Önökhöz"- írt a cégnek Ervin az elsők között. Az is hamar kiderült, hogy a szolgáltatóközpont most elsősorban angolul és németül beszélő pénzügyes, továbbá ügyfélszolgálatos pozíciókra toborozza a leendő munkatársakat. Náluk a telefonos előszűrést követően általában 2 fordulós állásinterjú következik, jellemzően egy recruiter és a jövőbeni line manager közreműködésével. A cég néha még AC - vel (értékelő központtal) is igyekszik feltérképezni a jelentkezők rátermettségét, de ritkán kerül sor 2 fordulósnál hosszadalmasabb kiválasztási folyamatra. Emellett szintén jó hír a hasonló munkakörökre pályázóknak, hogy a több nyelvet folyékonyan beszélők igen kapósak lettek a munkaerőpiacon az utóbbi időben. A túljelentkezés azért még így sem ritka. A standnál érdeklődő, proaktív álláskeresők egyike épp a chat lehetőségét megragadva kérdez rá, hol is tart most a néhány hete leadott álláspályázata.
Fűszerraktárost is keres a Debreceni
Az eddigi virtuális állásexpókhoz képest kissé szokatlan - viszont annál érdekesebb -álláslehetőséggel érkezett a Debreceni Csoport Húsipari Kft. A már hagyományosnak számító könyvelő és húsipari szakmunkás mellett a cég ugyanis épp fűszerraktárost keres. "Valóban ritka ez a pozíció. Vállalatunknál is újdonságnak számít még"- erősíti meg a chaten a cég képviselője. És hogy mi minden kell az érdekesen csengő munkakör megpályázásához és betöltéséhez? "Szükséges a legalább középfokú végzettség, a targoncavezetői engedély, a Microsoft Office magabiztos használata, továbbá néhány év raktárosi és élelmiszeripari tapasztalat"- ismerteti az elvárásokat.
Mi lesz kedden?
Néhány ajánlat a tematikus chatekből:
10-11 óra: Kérdezze HR-es kollégáinkat (OTP Bank)
10-12 óra: Nyitott pozíciók a Lidlnél
13-16 óra Állásajánlatok a Hauni Hungáriánál
15-18 óra: Chat a Bonafarm Csoport HR-igazgatójával
Összesen több mint 500 állás vár betöltésre az állásexpón. Péntek estig még lehet kérdezni, pályázni.
Takács Gabriella, 2013. október 1.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 3 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 2 hónapja
- Átadták a Családbarát köznevelési intézmény díjakat a Pedagógus Expón 3 hónapja
- A Lidl és a Graphisoft kapta a Deloitte Zöld Béka díját 3 hónapja
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 4 hónapja
- Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén 4 hónapja