200 mérnöki és informatikai állás – három nap múlva állásexpo
Szeptember 30-án startol és öt napon át tart a Monster Virtuális Állásexpo, amelyen csak mérnöki és informatikai területen mintegy 200 állást kínálnak a kiállítók (összesen több mint 500-at). Álláskeresőként a részvételhez már lehet regisztrálni a www.allasexpo.hu oldalon. Most két munkaadó mutatja be, mivel készül, mit vár a rendezvénytől.
Állások százai informatikusok, mérnökök, pénzügyesek, értékesítők
és nyelveket beszélők számára
www.allas-expo.hu › 2013. szeptember 30. - október 4.
Regisztráljon most!

"Mindenképp fontosnak tartjuk, hogy jelen legyünk egy ilyen modern technológián alapuló állásexpón és semmiképp nem szeretnénk kimaradni - már csak az érdeklődők magas száma miatt sem "- tájékoztatott Moncsek Judit, az NNG HR-specialistája. "Előreláthatólag 30-50 állásajánlattal leszünk jelen a Monster Virtuális Állásexpón. 30 fejlesztői és 10 tesztelői pozícióra keressük a legjobbakat, de további nyitott pozícióink vannak még project manager, key account manager, rendszergazda és kontroller munkakörökben is." A kiválasztás menete a megpályázott pozíciótól függ. A fejlesztők például 3 - a szakmai kvalitásokat tesztelő, majd ezt követő szakmai és HR-es részből álló interjúkörre, plusz egy további próbafeladatra, míg a szoftvertesztelők fél napos Assesment Center-re számíthatnak.
"Nagyon jó ötlet a Monster Virtuális Állásexpó, mert itt azonnal fel tudják venni a cégek a kapcsolatot az álláskeresőkkel - nem kell ezért egyik félnek sem külön utazgatnia és nagyobb távolságokat megtennie. Ráadásul az online jelenlét mára akkora teret hódított, hogy az ember napjainkban szinte minden témakörben onnan gyűjti be a számára fontos információkat"- mondta el Zvezdovics Anita, a Tata Consultancy Services toborzási és kiválasztási specialistája. A cég egyébként közel 10 fajta különböző pozícióból hoz 60 állást a virtuális állásexpóra."Cégünk folyamatos bővülésének következtében keresünk a pénzügy, a könyvelés, az IT-fejlesztés, a helpdesk, de a piackutatás területére is angol és másik idegen nyelvtudassal rendelkező munkatársakat.
Informatikai és mérnöki ajánlatokkal (is) érkeznek a következő cégek:
Citibank Magyarország
EPAM Systems
IT Services Hungary Kft.
Magyar Telekom Nyrt.
NNG Szoftverfejlesztõ és Kereskedelmi Kft.
OTP Bank Nyrt.
T-Systems Magyarország Zrt.
Tata Consultancy Services
Gameloft
Huawei
Nemak
2013. szeptember 27.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon