Megjelent: 1 éve

Több mint 500 állás - új karrier néhány kattintásra

Több mint 500 megpályázható állás, azonnal válaszoló HR-esek a chaten. Egy kattintással megközelíthető céges standok sorban állás nélkül - és egy állásbörze, ahol online kereshetsz állást akár pizsamában, frissen főzött kávét kevergetve. Javában zajlik a Monster Virtuális Állásexpó a www.allas-expo.hu oldalon. Életképek a 2. napról. Mi várható szerdán? A börze egyébként péntek estig tart.


A némettudás feltétel a Lidlnél


Néhány virtuális lépéssel - és standdal - odébb már a Lidl HR-munkatársát rohamozzák meg kérdéseikkel az érdeklődők. Akad itt álláskereső, akit az egyszerre Szegedre, Békéscsabára és Orosházára, üzletvezetői munkakörre elküldendő pályázatok érdekelnének - de olyan is, aki külkereskedőként, 10 évnél is több németországi gyakorlattal rendelkezve vadászik most állásra. Előbbinek jó hír, hogy a megpályázott városok pontos feltüntetésével elég csupán 1 helyre CV- t küldenie: míg a külkeres háttérrel és némettudással felvértezett Magdolna például kifejezetten jó eséllyel pályázhat az áruházlánchoz. ”A némettudás és a kereskedelmi tapasztalat nagyon előnyös itt: beszerzésen van több nyitott pozíciónk, de logisztikai központjainkban is kínálunk lehetőségeket”- tájékoztatja a HR a standnál válaszra várókat. A némettudás kiemelten fontos a cégnél: így aztán az angol, francia vagy épp orosztudással állást keresőknek érdemes más cégek standjainál is alaposan körbenézniük.


Citibank: egy jól megírt cv-hez nem kell motivációs levél


Mindemellett a Citibank standja és a náluk megpályázható pozíciók is sokakat vonzanak - így aztán az érdeklődőknek egy hagyományos állásexpón jóval hosszabban kellene várakozniuk. Virtuális keretek között viszont ilyenkor is lehet kérdezni a HR-től a chaten, még akár kávét kevergetve is. ”Ha motivációs levelet is várnak jelentkezéskor a pályázóktól, akkor annak angol nyelven írtnak kell lennie?”- kérdezi Attila. ”Egy jól megírt CV mellé nem várunk motivációs levelet”- érkezik az azonnali válasz. A bank standjánál azt is megtudhatjuk, hogy pozíciótól függően általában 2-4 héten belül jeleznek vissza a jelentkezőknek. De azt is, hogy álláskeresőként a gyorsaság mellett a ”nyitott szemmel járás” is kulcskérdés: ennél a virtuális standnál olyan élelmes álláskereső is érdeklődik, aki a cég karrier oldalán még meg sem jelent pozícióról szeretne többet megtudni. Protekcióról itt egyébként szó sincs: a fiatalember mindössze az idei őszi állásexpókon már összegyűjtött információkból kiindulva gyűjti a továbbiakat és valószínűleg meg is pályázza a kérdezett pozíciót, amint erre lehetősége nyílik.


Generali Biztosító: az értékesítői vezetői munkáról érdeklődtek


A virtuális állásexpó második napjára a Generali Biztosító standjánál és chatjén is szép kis tömeg verődik össze. ”Értékesítési vezetői álláslehetőségről olvasok Önöknél. Itt meg lehet pályázni?”- kérdezi Péter. ”Meg lehet pályázni. Ehhez az önéletrajzodra is szükség lesz, de minden kérdésedre tudok válaszolni akár most is, ha gondolod”- kap kérdésére gyakorlatilag azonnali választ. A chaten azt is megtudhatjuk, hogy a cég most főként a fővárosban és annak vonzáskörzetében keres diplomás kollégákat, de Szegeden és Kecskeméten is vannak lehetőségek a területen fő, - és melléktevékenységként egyaránt. A meghirdetett értékesítési pozíció hosszabb távon vállalkozóként végezendő: ám a cég az első 9 hónap erejéig adhat bizonyos mennyiségű támogatást a pályázóknak.


Néhány téma a szerdai tematikus chatekből (bővebben az allaexpo.hu oldalon a Programok menüpont alatt) 10-11 óra Nyitott pozíciók a Lidlnél 11-12 óra: Külföldi munka: kinek éri meg, hogy vágj bele? (Karácsony Zoltán, Monster.hu) 13-14 óra: Kérdezze HR-es kollégáinkat (OTP Bank) 13-14.30 Kiválasztási módszerek a Tescónál 16-17 óra: az NNG HR válaszol


Hogyan építheted a karriered a www.allas-expo.hu oldalon?
- Fetöltheted önéletrajzodat és leadhatod a kiállító cégek standján
- Chaten kapcsolatot építhetsz, kérdezhetsz a cégek képviselőitől
- A tematikus chateken fontos információkat tudhatsz meg a kiválasztás menetéről


Takács Gabriella, 2013. október 2.

  • 2020.05.22Asszertív online kommunikáció – Online tréning 100%-ban gyakorlati feladatokra épülő, tréning jellegű képzésünk 3 egységből áll, melyek egymáshoz közeli napokon kerülnek megtartásra és egymásra épülnek, így a tudás elmélyítése az intenzitás és ismétlési lehetőség által garantált, a beszéd gördülékenny, választékos és magabiztos lesz. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter