Online képzés - megoldás a munkavédelmi szakemberképzésben is
A koronavírus miatti járványhelyzet az egyik napról a másikra tette létkérdéssé a személyes jelenlétet kiváltó alternatív oktatási módszereket, például az e-learning megoldásokat, a valós időben zajló online kurzusokat. De működhet-e mindez a munka- vagy a tűzvédelmi képzések esetében?
Ahhoz, hogy egy ilyen átállás után a képzés megfelelő színvonalú maradjon, dokumentálható és interaktív legyen - hogy csak néhányat említsek a legfontosabb kritériumok közül - nem elegendő csupán infrastruktúrában és alkalmazásokban gondolkodnunk. Nyilván fontos, hogy többféle készüléken, rendszeren futtatható legyen az alapprogram és felhasználóbarát kezelőfelületet kapjon a tanár és a hallgató, de ennél messzebbről kellett indulni. Mivel meglehetősen összetett ismeretanyagokról van szó - a munkavédelem esetében például a jogi alapoktól kezdve a tehermozgatáson, villamos biztonságon, munkahelyek kialakításán, védőeszközökön, veszélyes gépek kérdéskörén keresztül a munkaegészségügyi ismeretekig - minden kapcsolódó szakterület képzési anyagát úgy kell összeállítani, hogy az működőképes legyen egy hagyományos képzési rendszerben, „tantermi” körülmények között és online képzés kereteken belül is.
Ne feledjük, egy képes, mozgóképes, gyakorlatias interpretációt igénylő, sajátos dokumentációs elvárásokkal rendelkező területről van szó, amelynek elsajátítása tisztán írásos tananyagból való felkészüléssel legalábbis kétséges. Emellett, kezelni kell azokat a képzési formából adódó hátrányokat is, mint például a hallgató részéről nehezebben biztosítható összpontosítás (pl. otthoni környezet figyelmet elvonó hatásai), előadás közbeni elmélyülés vagy éppen a szűkebb keretek közé szorított személyközi kommunikáció.
A többcélú felhasználásra alkalmas tananyagok mellett kulcskérdés, hogy a tanárok, előadók is képesek legyenek jól „működni” az online képzés terepén előadói készségek, technikai tudás és az interaktivitás szempontjából. E tekintetben szerencsésnek mondhatjuk magunkat - véli Géczi Rudolf - mivel több olyan szakember is tanít munkavédelemhez kapcsolódó ismereteket, aki nagyvállalati környezetben, tréningek, belső oktatások alkalmával már sok tapasztalatot szerzett tudása, tapasztalata online átadásában.
Bár az átállás tartalmi, technikai feltételei megvoltak a munkavédelmi technikusi és tűzvédelmi előadói képzések esetében, a bevezetéssel várni kellett, mivel az átállást a jogszabályok csak a koronavírus járvány által kikényszerített változásokat követően tették lehetővé. Mivel e munkavédelmi, tűzvédelmi szakemberek mielőbbi munkába állása számos termelő ágazat, költségvetési intézmény alapvető érdeke, az üzleti megfontolásokon felülemelkedve szakmai körökben is megosztottuk a bevezetett online képzések módszertanát, műszaki alapjait.
Nyitókép: Oberholster Venita from Pixabay
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- How much does a failed recruitment cost? 1 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Munkavédelmi cipőre gyűjtenek a mentősöknek 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 1 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja