Munkavédelmi hatósági felsővezető veszi át az Alemona Kft. stratégiai irányítását
Dr. H. Nagy Judit tölti be a februári megállapodást követően az Alemona Hungary Kft. stratégiai vezetői posztját. A munka-, környezet-, tűz és katasztrófavédelem területein szolgáltatói, tanácsadói feladatokat ellátó vállalkozás a szakterület fejlesztési irányainak kijelölésében, a munkahelyi biztonságot érintő újdonságok hazai megismertetésében, adaptálásában számít az új stratégiai vezetőre - derül ki a cég sajtóközleményéből.
10 éven át gyakorolt ügyvédi praxisából érkezett Dr. H. Nagy Judit az egykori Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez ahol jogtanácsosként, a hatóság jogutód szervezeténél a Nemzeti Munkaügyi Hivatalnál osztályvezetőként, majd főosztályvezetőként vette ki részét a munkavédelem állami irányítási és hatósági feladataiból.
A hatóság többszöri átszervezésének idején (a terület 2016-tól Nemzetgazdasági, 2018-tól pedig a Pénzügyminisztériumhoz került), részt vett többek között a munkavédelmi tárgyú nemzeti jogszabályok megalkotásában, az EU irányelvek nemzeti jogba történő átültetésében továbbá a Munkavédelem Nemzeti Politikájának kidolgozásában és a végrehajtás irányításában.
A jogi és munkavédelmi végzettségű szakember nemzetközi együttműködések szintjén is képviselte a magyar hatóságot. Részt vett például Görögország munkavédelmi hatósági tevékenységének átfogó
értékelésében.
A stratégiai feladatokat érdemben március elejétől átvevő Dr. H. Nagy Judit munkavédelmi hatósági, irányítási, valamint nemzetközi tapasztalatai, kapcsolatai révén jelentősen hozzájárul majd az Alemona Hungary Kft. mindenkori, a legújabb tudományos kutatási eredményeken alapuló, „jövőformáló” törekvéseihez. E fejlesztésekre hazánkban ma még
leginkább csak azok a nemzetközi viszonylatban is meghatározó gyógyszer-, és vegyipari, elektronikai, járműipari vállalatok nyitottak, amelyek már felismerték a jól működtetett munkavédelem munkaerő megtartó és fejlesztő szerepét, valamint üzletmenetük szerves részét
képezi a biztonság és fenntarthatóság.
Mindemellett, az új stratégiai vezetőt szakmai tapasztalata alkalmassá teszi arra is, hogy a vezető nagyvállalatoknál már bevált vagy újonnan kifejlesztett biztonsági, környezetvédelmi eljárásokat, jó gyakorlatokat sikerrel ismertesse meg az erre nyitott hazai munkáltatókkal, munkavállalókkal a cég bázisán kialakított szakmai csoporttal együttműködve.
A hatóság többszöri átszervezésének idején (a terület 2016-tól Nemzetgazdasági, 2018-tól pedig a Pénzügyminisztériumhoz került), részt vett többek között a munkavédelmi tárgyú nemzeti jogszabályok megalkotásában, az EU irányelvek nemzeti jogba történő átültetésében továbbá a Munkavédelem Nemzeti Politikájának kidolgozásában és a végrehajtás irányításában.
A jogi és munkavédelmi végzettségű szakember nemzetközi együttműködések szintjén is képviselte a magyar hatóságot. Részt vett például Görögország munkavédelmi hatósági tevékenységének átfogó
értékelésében.
A stratégiai feladatokat érdemben március elejétől átvevő Dr. H. Nagy Judit munkavédelmi hatósági, irányítási, valamint nemzetközi tapasztalatai, kapcsolatai révén jelentősen hozzájárul majd az Alemona Hungary Kft. mindenkori, a legújabb tudományos kutatási eredményeken alapuló, „jövőformáló” törekvéseihez. E fejlesztésekre hazánkban ma még
leginkább csak azok a nemzetközi viszonylatban is meghatározó gyógyszer-, és vegyipari, elektronikai, járműipari vállalatok nyitottak, amelyek már felismerték a jól működtetett munkavédelem munkaerő megtartó és fejlesztő szerepét, valamint üzletmenetük szerves részét
képezi a biztonság és fenntarthatóság.
Mindemellett, az új stratégiai vezetőt szakmai tapasztalata alkalmassá teszi arra is, hogy a vezető nagyvállalatoknál már bevált vagy újonnan kifejlesztett biztonsági, környezetvédelmi eljárásokat, jó gyakorlatokat sikerrel ismertesse meg az erre nyitott hazai munkáltatókkal, munkavállalókkal a cég bázisán kialakított szakmai csoporttal együttműködve.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 napja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 6 napja
- Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez 7 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 1 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- Lying at work - How to spot it? 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?