Munkavédelmi hatósági felsővezető veszi át az Alemona Kft. stratégiai irányítását
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDr. H. Nagy Judit tölti be a februári megállapodást követően az Alemona Hungary Kft. stratégiai vezetői posztját. A munka-, környezet-, tűz és katasztrófavédelem területein szolgáltatói, tanácsadói feladatokat ellátó vállalkozás a szakterület fejlesztési irányainak kijelölésében, a munkahelyi biztonságot érintő újdonságok hazai megismertetésében, adaptálásában számít az új stratégiai vezetőre - derül ki a cég sajtóközleményéből.
10 éven át gyakorolt ügyvédi praxisából érkezett Dr. H. Nagy Judit az egykori Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez ahol jogtanácsosként, a hatóság jogutód szervezeténél a Nemzeti Munkaügyi Hivatalnál osztályvezetőként, majd főosztályvezetőként vette ki részét a munkavédelem állami irányítási és hatósági feladataiból.
A hatóság többszöri átszervezésének idején (a terület 2016-tól Nemzetgazdasági, 2018-tól pedig a Pénzügyminisztériumhoz került), részt vett többek között a munkavédelmi tárgyú nemzeti jogszabályok megalkotásában, az EU irányelvek nemzeti jogba történő átültetésében továbbá a Munkavédelem Nemzeti Politikájának kidolgozásában és a végrehajtás irányításában.
A jogi és munkavédelmi végzettségű szakember nemzetközi együttműködések szintjén is képviselte a magyar hatóságot. Részt vett például Görögország munkavédelmi hatósági tevékenységének átfogó
értékelésében.
A stratégiai feladatokat érdemben március elejétől átvevő Dr. H. Nagy Judit munkavédelmi hatósági, irányítási, valamint nemzetközi tapasztalatai, kapcsolatai révén jelentősen hozzájárul majd az Alemona Hungary Kft. mindenkori, a legújabb tudományos kutatási eredményeken alapuló, „jövőformáló” törekvéseihez. E fejlesztésekre hazánkban ma még
leginkább csak azok a nemzetközi viszonylatban is meghatározó gyógyszer-, és vegyipari, elektronikai, járműipari vállalatok nyitottak, amelyek már felismerték a jól működtetett munkavédelem munkaerő megtartó és fejlesztő szerepét, valamint üzletmenetük szerves részét
képezi a biztonság és fenntarthatóság.
Mindemellett, az új stratégiai vezetőt szakmai tapasztalata alkalmassá teszi arra is, hogy a vezető nagyvállalatoknál már bevált vagy újonnan kifejlesztett biztonsági, környezetvédelmi eljárásokat, jó gyakorlatokat sikerrel ismertesse meg az erre nyitott hazai munkáltatókkal, munkavállalókkal a cég bázisán kialakított szakmai csoporttal együttműködve.
A hatóság többszöri átszervezésének idején (a terület 2016-tól Nemzetgazdasági, 2018-tól pedig a Pénzügyminisztériumhoz került), részt vett többek között a munkavédelmi tárgyú nemzeti jogszabályok megalkotásában, az EU irányelvek nemzeti jogba történő átültetésében továbbá a Munkavédelem Nemzeti Politikájának kidolgozásában és a végrehajtás irányításában.
A jogi és munkavédelmi végzettségű szakember nemzetközi együttműködések szintjén is képviselte a magyar hatóságot. Részt vett például Görögország munkavédelmi hatósági tevékenységének átfogó
értékelésében.
A stratégiai feladatokat érdemben március elejétől átvevő Dr. H. Nagy Judit munkavédelmi hatósági, irányítási, valamint nemzetközi tapasztalatai, kapcsolatai révén jelentősen hozzájárul majd az Alemona Hungary Kft. mindenkori, a legújabb tudományos kutatási eredményeken alapuló, „jövőformáló” törekvéseihez. E fejlesztésekre hazánkban ma még
leginkább csak azok a nemzetközi viszonylatban is meghatározó gyógyszer-, és vegyipari, elektronikai, járműipari vállalatok nyitottak, amelyek már felismerték a jól működtetett munkavédelem munkaerő megtartó és fejlesztő szerepét, valamint üzletmenetük szerves részét
képezi a biztonság és fenntarthatóság.
Mindemellett, az új stratégiai vezetőt szakmai tapasztalata alkalmassá teszi arra is, hogy a vezető nagyvállalatoknál már bevált vagy újonnan kifejlesztett biztonsági, környezetvédelmi eljárásokat, jó gyakorlatokat sikerrel ismertesse meg az erre nyitott hazai munkáltatókkal, munkavállalókkal a cég bázisán kialakított szakmai csoporttal együttműködve.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?