kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Egy robot vagy egy másik ember vegye el a munkánkat?

Egy tanulmány azt vizsgálja, hogy a munkavállalók egy robot vagy inkább egy másik ember miatt veszítenék el állásukat.

A technika fejlődésével egyre többször merül fel a kérdés, hogy egy-egy szakmában mikor szorítják ki az embereket a robotok. Az ertek-trend.blog.hu oldalon megjelent cikk felidézett egy friss tanulmányt, melyben arról kérdeztek munkavállalókat, hogy ha mindenképp el kell veszíteniük állásukat, akkor azt egy robot vagy egy másik ember miatt viselnék el könnyebben. A válaszadók több mint 60 százaléka úgy nyilatkozott, hogy inkább egy robot vegye el a munkáját.

Erősen megfordult a tendencia, amikor a kérdezetteknek nem a saját állásáról, hanem kollégájukéról volt szó. Ebben az esetben már arra voksoltak többen, hogy kollégájuk állását robot helyett inkább egy másik ember vegye át. „Egy robottal versenyezni kevésbé fair - gondolhatják / gondolhatjuk sokan, így ha miattuk vesztem el az állásomat, az énképem és önbecsülésem kevésbé sérül, mintha azt egy másik ember venné azt el” - írja összegzésül a cikk.

ertek-trend.blog.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk