kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A munkaadók szerint is túlzás a túlórajavaslat

Kedvezőtlen lenne a munkaerőpiacra a túlóra 400 órára emelése még az érdekképviseletek szerint. Erről a Liga elnöke beszélt az Atv-ben.

Hétfőn a szakszervezeti szövetségek folytatják a tárgyalásokat Kósa Lajossal erről beszélt az Atv-ben Mészáros Melinda. A szabályozás alapján évi 250 óra, kollektív szerződés esetén 300 óra túlmunka elrendelésére van lehetőség. A törvénymódosítási javaslat a 300 órát emelné 400-ra. Nagyobb vihart kavart az az elképzelés, amely a jelenlegi 1 év helyett 3 évre emelte volna a túlórák elszámolásának határidejét. A Liga vezetője szerint csak akkor lesznek nyugodtak, ha látják, hogy a Kósa Lajos által megígért módosító javaslatok szerepelnek a törvényjavaslatban.

Gulyás Gergely, Miniszterelnökséget vezető miniszter a Kormányinfón azt mondta: „Semmilyen egy éven túli elszámolást nem tartunk lehetségesnek” Így az elszámolási idő legalább nem növekszik.

Mészáros Melinda pedig azt mondta, hogy a túlmunka vonatkozásában kompromisszumos lehetőségként a 350 órát szabták meg felső határként. De a szakszervezet amúgy is két éve egyeztetnek a munkatörvénykönyvéről, amihez már 50 javaslatot is elküldtek. Az elnök szerint a munkaadói oldal is úgy véli, hogy a túlórakeret ilyen mértékű emelése kedvezőtlenül hat a munkaerőpiaci folyamatokra. Egyebek között veszélyeztetheti a munkavállalók egészségét, és a biztonságos munkavégzés feltételeit és körülményeit.

atv.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk