A Start-kártyánál fontosabb a szakmai alkalmasság
Július elsejétől bővül az eredetileg pályakezdők kedvezményes foglalkozatásra másfél éve indított Start-program. A Start Plusz programmal a gyesről visszatérő kismamák, a Start Extra programmal pedig az 50 év felettiek és a szakképzetlenek után vehetnek igénybe a munkaadók járulékkedvezményeket.
Szaktudás is kell a járulékkedvezmény mellé
A pályakezdők által 2005. októbere óta igényelhető kártya nem jelent belépőt a céghez. Györkő Zoltán, a BalaBit IT Security Kft. személyzeti ügyekért is felelős üzletfejlesztési igazgatója elmomdta, örülnek a Start kártyával érkezőknek, de nem lehet szempont a kiválasztásnál. A jelölteknek igen komoly szakmai követelményeknek kell megfelelniük- így nem tesznek különbséget a Start kártyával vagy anélkül érkező pályázók között. Arról is említést tett: bár hasznos a Start program, kiötlői többet is tehetnének a népszerűsítéséért. Tapasztalatai alapján a munkaadók közül sokan még csak nem is hallottak a lehetőségről. Pórbál javítani az ismertségen a munkaügyi tárca. Legalábbis Schranz Edittől, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szóvivőjétől megtudtuk, a Start Plusz és Extra programokat az SZMM július elejétől a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával együttműködve, a munkaerőpiacon jelen lévő közel 40 ezer kis-és középvállalkozás tájékoztatásával igyekszik népszerűsíteni.
Szintén nem előny a Start-kártya a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft-nél. Belső Barnabás személyzeti vezető szerint ha a Start kártyára is jogosult az ideális jelölt, felhívják a figyelmét a lehetőségre. Ám a pályázó kiválasztásánál nem ez dönt. Vannak azonban munkaadók, akik egyáltalán nem foglalkoznak a kérdéssel. Tóbiás Tekla, az Ernst & Young Tanácsadó Kft. HR-munkatársa kérésünkre elmondta: az új munkatársak kiválasztásánál kizárólag a szakmai szempontokat veszik figyelembe.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- 5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- 15 milliárd forintra lehet pályázni a GINOP plusz program munkahelyi képzés harmadik szakaszában 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 3 hónapja
- Egy hónap alatt meghaladta az ezret a csok pluszt igénylők száma 3 hónapja
- Czomba Sándor: Az érintettek közül lesz, aki több lépcsőben jut el olyan állapotba, hogy munkát tudjon vállalni 3 hónapja
- Több mint 460 milliárd forintos foglalkoztatási programot indít a kormány 3 hónapja
- 450 milliárd forintnyi pályázati pénzhez jutnak a magyar cégek 3 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 3 hónapja