Híd szerepe lehet a felnőttképzésnek
Felnőttképzési szakértők együttműködését kérte a kormányzati foglalkoztatáspolitikai célok megvalósításához Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca vezetője a minisztérium humánpolitikai főosztálya által szervezett fórumon. Elengedhetetlennek mondta, hogy a legkiválóbb szakemberek közreműködjenek a 2007-2013. közötti Európa terv, illetve a 2005. évi foglalkoztatási akcióterv elkészítésében.
Csizmár Gábor négy területet nevezett meg, ahol konkrét javaslatok, kezdeményezések megtételére kérte a fórum részvevőit. Mindenek előtt a foglalkoztatáspolitikai és szakképzési anyagi források hatékonyabb felhasználásához lenne szüksége a tárcának szakértők tudására, ötleteire. A minisztérium szeretné elérni, hogy a foglalkoztatási szempontok jobban érvényesüljenek a szakágazati politikák kialakítása és megvalósítása során. Fontos feladata a munkaügyi szervezetnek, hogy javítsa a foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci esélyeit, de takarékosabban kellene működtetni a kialakított eszközrendszert. Komoly stratégiai jellegű feladat az oktatás és a gazdaság igényeinek összehangolása, a két terület között a felnőttképzés hidat alkothat, ha képes megfelelni a vele szemben támasztott követelményeknek. A foglalkoztatáspolitika akkor lehet eredményes - hangsúlyozta a szakminiszter -, ha az irányítás támaszkodik egyes területek legjobb szakértőire.
A fórum részvevői felvetették, hogy kistérségi érdekegyeztetési rendszert kellene létrehozni a foglalkoztatás és a képzés koordinálására és a munkaügy központoknak hatáskört kellene adni a felnőttképzési pályázók minősítésére. Javasolták, hogy induljon kampány a kékgalléros szakmák presztizsének növelésére, a munkavállalási hajlandóság, a munkakultúra erősítése érdekében. Hozzátették: ezen a téren sokat segíthetne a közszolgálati televízió, illetve az elektronikus sajtó. A kormányzati kommunikációban is nagyobb teret kellene kapni a munkaerőpiaccal összefüggő kérdéseknek, ami elősegíthetné egy offenzív koordináció" kialakítását. Felvetették, hogy nincs párbeszéd a képzési piac szereplői között, az új flexibilis képzési formák megjelenésével az OKJ elveszítette jelentőségét. Elhangzott, hogy a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása tekintetében az ösztönzési rendszer rosszul működik, jelenleg a fogyatékos emberek kilenc százalékát foglalkoztatják, ez a társadalmi csoport potenciális munkaerő tartalék. Javasolták a célszervezetek akkreditálásának a bevezetését.
A meghívott szakértők várhatóan a jövő év elején újabb fórumon találkoznak a leginkább előtérben álló témakörök meghatározására, munkacsoportokat alakítanak a megfelelő javaslatok kialakítására.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
A Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára szerint gyümölcsöző kapcsolat alakult ki a vállalkozói... Teljes cikk
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
- Céges belső képzések: december 31-e fontos jelentési határidő 5 hónapja
- Itt az élethosszig tanulás új terve 7 hónapja
- Kiknek jó választás a fakitermelő képzés? 7 hónapja
- Kulturális és Innovációs Minisztérium: új lehetőségek nyílnak a felnőttképzésben 10 hónapja
- Egyre népszerűbbek a villamosipari képzések 1 éve
- Hiányszakmához indítanak ösztöndíjas felnőtt szakképzést 1 éve
- Élethosszig tartó tanulás az EU-ban: Élen a svédek és a finnek 1 éve
- Felnőttképzés: képzési körös engedéllyel kapcsolatos kérdések és válaszok 1 éve
- Ezek a legnépszerűbb felnőttképzések 1 éve
- A legtöbben karrierváltás miatt jelentkeznek a felnőttképzésbe 1 éve
- Rezsiutalványt javasol a Párbeszéd az átlagbér alatt keresők részére 2 éve