Pályakezdőként hiba túlértékelni a kapcsolatokat
A Budapesti Corvinus Egyetem tavaszi állásbörzéjén pályakezdés előtt állókat faggattunk arról: miként vágnak neki az álláskeresésnek? Módszereiket Fazekas Zsolt fejvadász, a HILL International fejvadász cég vezetője értékelte.
Fazekas Zsolt a végzős stratégiáját gyakorlatilag tökéletesként értékelte. "A pályakezdők sikeres álláskereséséhez a tanulás melletti munkavállalás, a többféle csatornán keresztüli próbálkozás és a börzék felkészült látogatása ugyancsak elengedhetetlen." Mivel a hölgy mindegyik technikát ügyesen alkalmazza a keresésnél, Fazekas Zsoltnak sem maradt egyéb dolga, mind sok sikert kívánni neki a továbbiakban.
Ismerősöktől és interneten is érdeklődne
A börze látogatóinak egyike, a húszas évei elején járó Bicsak Ágnes jelenleg az Budapesti Corvinus Egyetem államigazgatási karának igazgatásszervező szakos hallgatója. Bár nem idén végez, már elkezdett érdeklődni a lehetőségekről: a mostani expóra is leginkább tájékozódni jött. Számára egyelőre úgy tűnik: 70 százalékban a kapcsolatrendszeren, míg 30 százalékban a rátermettségen és a tehetségen áll vagy bukik az álláskeresés sikeressége. "Az államigazgatásban gyakorlatilag lehetetlen kapcsolatok nélkül elhelyezkedni" - érvel. Ágnes azonban nem csak az ismeretségi körében nézne szét munkaügyben: az internetes álláskereső portálok hirdetéseit is szem előtt tartja majd, amikor lépnie kell az ügyben.
Fazekas Zsolt annyit fűzött mindehhez: a nyitott pozíciók gyakran valóban nem kerülnek nyilvánosságra. Ám a kapcsolatrendszer, az ismerősök többnyire csak a rejtett lehetőségek megismertetésében és az állásinterjúra jutásban segítik a munkakeresőket. "A kapcsolatrendszer önmagában nem garancia az állás elnyerésére: hiszen az ismeretségi körből, ajánlás útján is legalább 3-5 alkalmas jelölt jöhet szóba egy-egy pozícióra." A szakember ezért óva int a kapcsolati háló túlértékelésétől. "Az interjún már 100 százalékban a rátermettségen, a diplomán és a nyelvtudáson múlik minden " - tette hozzá.
Ingyen is dolgozna a referenciáért
A szintén álláskeresési módszereiről beszélő 21 éves Dankó Dániel a Budapesti Corvinus Egyetem harmadéves, pénzügy szakos hallgatója. A fiatalember két év múlva végez, ezért most elsősorban szakmai gyakorlati helyre vadászik az állásbörzén. "Elsősorban a cég neve és a személyes szimpátiám alapján szeretnék helyet választani" -mondta.
Dániel elsőként a gyakorlati pozíció betöltéséhez szükséges feltételekről érdeklődne, például arról: milyen feladatokat kell majd ellátnia, kell-e mindehhez nyelvvizsga. Ám az anyagiakat nem hozná szóba a beszélgetésen. "Neves cégnél ingyen is gyakornokoskodnék. Jól mutat az önéletrajzomban, és nem kizárt: később is igényt tartanának a munkámra" -tette hozzá. Dániel több vasat tart a tűzben. A börzés nézelődés mellett internetes állásportálokon is érdeklődne, de úgy látja: a sikeres elhelyezkedés legalább 60 százalékban a kapcsolatokon múlik.
A Hill International ügyvezető igazgatója összességében megfelelőnek találja Dániel hozzáállását. Ám hasonlóan Ágnes esetéhez, úgy értékeli: kissé eltúlozza a kapcsolati tőke jelentőségét.
Jó pont a felsőfokú nyelvvizsga és a külföldi félév
"Rengeteg elutasított pályázó magyaráz egy-egy sikertelen állásinterjút a többi jelentkező protekciójával. A kapcsolati tőke súlyát kár vitatni. A pályakezdők azonban ne csapják be magukat! Kezdőként, frissdiplomásként igenis sokat jelenthet a munkaadók számára a felsőfokú nyelvvizsga, egy külföldön töltött félév, néhány szakmai publikáció, tanulmányi versenyeredmény vagy diákköri tevékenység. Ezek valamelyikét felmutatni tudó pályakezdőknél jelentősen csökken az elutasítás esélye."
Fazekas Zsolt azt is kiemelte: a multi cégeknél a jelentkezők személyiségét konkrét szituációkban felmérő, értékelő központos (Assessement Centeres) kiválasztásnál aligha lehet a kapcsolatrendszernek jelentősége. A szakember szerint ennek szerepe csak a néhány éves munkatapasztalattal bírók körében értékelődik fel igazán.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 3 hete
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 3 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 2 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 3 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja
- Szerdán indul a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje 7 hónapja
- Indul a jelentkezés az ország legnagyobb egészségügyi állásbörzéjére 7 hónapja