Nem sétagalopp az első munkahely megszerzése
Júniusban egyetemi, főiskolai hallgatók ezrei szereznek diplomát. Aki tavasszal nem kezdett állást keresni, ezután lát neki. Érdemes néhány sikeres álláskeresésből tanulni. Olyan fiatalokat kérdeztünk, akik megtalálták első munkahelyüket. Amint összeállításunkból kiderül, a túltelített PR és jogi területen sem lehetetlen az elhelyezkedés.
Egyetemi évei alatt több kommunikációs területbe is belekóstolt, mielőtt végleg lehorgonyzott volna a PR szakterület mellett. "Televíziózással, rádiózással, újságírással is foglalkoztunk. Sok évnyi elhivatott írás után azonban egyre vonzóbbnak találtam az intézményi külső és belső kommunikációt, így a PR-szakirányt választottam "- magyarázza.
A külföldi munka önismeretre tanít
Dányi Andrea szerencsésnek mondhatja magát: csaknem 30 évfolyamtársa közül alig néhányan tudtak végzettségüknek megfelelő területen és munkakörben elhelyezkedni. Úgy látja: álláskeresési sikeréhez a diplomázás után végzett külföldi munka is hozzájárult. "Diplomázás után 1 évig vigyáztam egy 8 és 12 éves testvérpárra Genovában, a kint töltött idő alatt olaszul is megtanultam. A külföldi munka másik nagy előnye: sokkal jobban megismeri magát az ember. Rádöbben, hogyan viselkedik a rázós helyzetekben, ráadásul csakis önmagára számíthat.
A külföldi munkatapasztalatot pedig az állásinterjúkon is jó néven veszik"- mondja. Próbafeladattal a PR-irodába Andrea már a hazajövetele előtt tallózott az online állásportálokon-mostani munkahelyére is így bukkant rá. "Háromfordulós interjúsorozat után vettek fel. Az első találkozáskor főként a személyes bemutatkozáson, az ismerkedésen volt a hangsúly. A második fordulóban már konkrét próbafeladatot kaptam - a Szentkirályi ásványvíz éppen aktuális pr-aktivitása alapján kellett sajtóközleményt és kampánytervet készítenem. A kiválasztás utolsó, csapatépítésre emlékeztető fordulójára már egy olasz étteremben került sor-ekkor már lehetett sejteni, hogy sikerült."
Andrea a kezdőknek mindenféleképpen azt javasolja: legyen önbizalmuk, de ne tulajdonítsanak túlzott jelentőséget a diplomának. A rátermettség bizonyítékát úgyis az állásinterjú sikere és a jól kivitelezetett próbamunka adja. "Úgy gondolom, mindenki számára létezik az ideális, testreszabott munkahely a piacon, amely egy kis leleményességgel és kitartással meg is található."
Felvétel interjú után egy héttel
Az elhelyezkedés a jogi szakmában sem sétagalopp, Bagaméri Gáspár azonban sikerrel vette az akadályokat. Az ügyvédjelölt két éve végzett a Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karán. Gáspár most a Szecskay Ügyvédi Iroda munkatársa - jelenlegi munkahelyére 2-3 hónapos, intenzív online állásvadászatot követően bukkant rá. Az eredetileg kétfordulósra tervezett állásinterjú a körülmények alakulása miatt Gáspár esetében rendhagyóan egyetlen, két részre bontott blokkban zajlott. "Az állásinterjú első szakaszában szóbeli szakmai teszten vettem részt. A felvételi többi része már személyiségközpontú volt, de több nyelven zajlott: először angolul, majd németül folyt a társalgás" - magyarázza. Az ügyvédjelölt teljesítménye meggyőzte az iroda munkatársait - egy hét múlva már értesítették is: elnyerte az állást.
Gáspár kérdésünkre azt is elmondta: szerinte ma minimum két európai nyelv középfokú ismeretére is szükség van ahhoz, hogy egy pályakezdő jogász jó álláshoz jusson."Legalább angolul tudni kell, mellette célszerű második nyelvként a németet vagy a franciát választani" - ad tippet. Az ügyvédjelölt arra is felhívja a figyelmet: természetes az állásinterjú előtti izgalom, de amennyire csak lehet, próbáljuk meg leplezni az idegességünket. Az interjún emellett az első benyomásnak tulajdonít nagy jelentőséget."Akár 20 percig, akár 1 óráig zajlik az állásinterjú, az első benyomás számít igazán. Aki már a beszélgetés elején képes maga mellé állítani az interjúztatót, annak nyert ügye van" - tette hozzá.
Egyetemi állásbörzén talált állást
A szintén frissdiplomás Szilassy Edina az Általános Vállalkozási Főiskola vállalkozásszervező szakának kereskedelmi szakirányán végzett 2006-ban. Jelenleg már több, mint 1 éve dolgozik a Hungary.Network Informatikai Zrt-nél értékesítőként, napi munkája során az ügyfélkapcsolatok ápolása, a céges ajánlattételek kezelése mellett marketing ügyintézéssel és pályázatokkal is foglalkozik. Elmondása szerint leginkább az informatikával kapcsolatos cégek álltak közel egyéniségéhez és elképzeléseihez - ezért is pályázta meg az állást. Az egyik műegyetemi állásbörzén adta be önéletrajzát 10-12 munkáltató, köztük a Hungary.Network állásajánlatára. A próbálkozást gyors siker koronázta: az interjútól számított harmadik héten már alá is írhatta a munkaszerződést. "Mivel pályakezdőként jelentkeztem a céghez, leginkább személyiségközpontú volt a felvételi beszélgetés. Szakmai kérdésekről ezért kevesebb szó esett az állásinterjún"- magyarázza.
A frissdiplomás státusz mellett Edina azért azt is fontosnak tartotta megjegyezni: jelentkezésekor nem volt teljesen zöldfülű a munka világában. A diákéveket nappali tagozatos főiskolásként évközben rész-, - míg nyáron teljes munkaidőben végigdolgozta. "Egy kisebb cégnél láttam el adminisztratív munkakört" - mondja.
Szilassy Edina szerint a munkát kereső fiatal pályakezdők számára csakis az őszinteség a legjobb politika az állásinterjún - semmiképpen nem a nagyzolás, a csúsztatások. "Fontos, hogy senki ne tulajdonítson magának olyan szaktudást, amivel nem rendelkezik, és ne állítson valótlanságokat" - magyarázza. Edina emellett azt tanácsolja a frissdiplomásoknak: problémás helyzetekben vagy nehéznek látszó feladatok előtt állva merjenek bátran kérdezni a munkatársaktól. "A kérdéses problémák eltussolásából a kollégák azt hihetik: minden teljesen egyértelmű, így magától értetődőnek veszik a tudást-amit aztán el is várnak." A leégés azonban kellemetlen lehet, rosszabb esetben pedig a pályakezdők állásába is kerülhet...
Tippek kezdőknek kezdőktől:
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 3 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 4 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 5 hónapja
- Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek? 6 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 7 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 7 hónapja
- Ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a MOL-csoport 9 hónapja
- Pályakezdők: a bruttó 700 ezer forintos kezdő fizetés már szinte alap 9 hónapja
- Milliós fizetési ajánlattal is találkoztunk ezen a most futó állásbörzén: fotógaléria 1 éve
- Hogyan lehetsz még jobb HR-es? Tanácsok a top magyar személyzeti vezetőktől 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?