Kevés állástalan orvos vesz részt a mobilitási programban
A több mint ötezer fős leépítés ellenére november végéig mindösszesen 61 orvos, illetve egészségügyi szakdolgozó jelentkezett a június elsejével meghirdetett mobilitási programra. A tárca a hónapokig nyúló felmentési idővel magyarázza a lanyha érdeklődését - járt utána a Világgazdaság.
Magyarázatok minden oldalról
A tárca a lanyha érdeklődést azzal magyarázza, hogy az állás nélkül maradt dolgozók egy része még a felmentési idejét tölti, ezért csak később él a mobilitási program lehetőségével. Éppen ezért hosszabbították meg az eredetileg október végi programot január 31-ig.
Ezzel szemben Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke szerint a program "népszerűtlensége" nem ebből fakad: a mobilitási támogatás összege ugyanis a dolgozók 3-12 havi fizetésének felel meg, ami még adó- és tb-járulékköteles, ebből pedig meglehetősen nehéz egy új helyen újrakezdeni. Szerencsésebb lett volna, ha a program nemcsak a munka nélkül maradt orvost, hanem a családját is kezelte volna, elvégre 20-30 évi munkaviszony után nem egyszerű más településre költözni.
A szövetség tapasztalata szerint egyébként az, hogy a nyugdíjjogosultsághoz szükséges ledolgozott évek birtokában sokan inkább a nyugdíjazást választották, de arra is van példa, hogy - különösen a szülészeti osztályról elküldött dolgozók esetében - vállalkozóként folytatják a munkát.
A támogatás feltételei
A program azokat az egészségügyi dolgozókat részesíti egyszeri támogatásban, akik 50 kilométernél nagyobb távolságra vállalnak munkát korábbi munkahelyüktől, és vállalják, hogy legalább egy évig ott is maradnak. Ez esetben egyszeri háromhavi illetményt (egy szakdolgozó esetében 450 ezer forintot, egy orvos esetében pedig 990 ezer forintot) folyósít számukra a minisztérium a Munkaerő-piaci Alapból. Az összeget természetesen a KSH által használt, az adott lakóhelyre jellemző életszínvonal-index változásának mértékében korrigálják, ez akár pár százezer forinttal is növelheti az összeget. A támogatásnak egyébként nem feltétele az áttelepülés, kizárólag a munkavállalás helyét vizsgálják. A programban részt vevőknek vállalniuk kell: ha az új helyen a munkaviszonyuk 12 hónapon belül nekik felróható okból megszűnik, a támogatás időarányos részét meg kell téríteniük.
Világgazdaság
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk
A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk
Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk
- Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent 6 napja
- Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 2 hete
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 3 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 1 hónapja
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 2 hónapja
- Hálapénz elfogadása miatt ítéltek el egy debreceni orvost 2 hónapja