kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Kölcsönzött munkaerővel tömi be a lyukakat a posta

A munkaerőhiányt a Magyar Posta kölcsönzött munkaerővel próbálja megoldani, ez azonban felzúdulást kelt a munkavállalók körében. A szakszervezetek véleménye szerint az alkalmi munkaerő gyakran nem felel meg az elvárásoknak, írja a Napi.hu.

images

images

Már több mint 10 munkaerő-kölcsönző céggel áll szerződésben a Magyar Posta, tudta meg a lap egy szakszervezeti megbízottól. A kölcsönzött munkaerőt elsősorban a logisztikai központokban foglalkoztatják. Az átmeneti dolgozók körében jelentős a fluktuáció, szinte havonta cserélődnek az emberek, akik közül sokan nem igazán ütik meg a kívánt mércét, vannak, akik a római számokat sem ismerik fel a lap informátora szerint.

A cég a Napi.hu-val azt közölte, hogy az üzleti csomagforgalom lebonyolításában vesznek igénybe külső szerződött partner által biztosított humánerőforrást. Akiknek azonban, közlésük szerint, ugyanazon képzettségi és végzettségi feltételeknek kell megfelelnie, mint a saját foglalkoztatású munkatársaiknak.

Az állami vállalatnál idén átlagosan 14%-os béremelést hajt végre, de ez egyes fokozottan erőforrás-hiányos területeken a 25%-ot is eléri. A szakszervezetek szerint ez azonban nem állította meg az elvándorlást.

Napi.hu
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt

Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi,... Teljes cikk

Új kölcsönzési üzletágvezető a Prohumannál

Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk

2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén

Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk