A képzett, lojális kollégák megtalálása a legnehezebb

A cégeknek is célravezető lehet, ha a pályakezdőknek ők maguk adnak gyakorlati és tárgyi tudást, amelynek alkalmazásából aztán a vállalkozás is profitálhat. Ezt akár már hamarabb is felismerhették volna a vendéglátás, szállodaipar területén is, mondta a lapnak Boldizsár Zoltán, Service4You Hotel Management Company társtulajdonosa, ügyvezető igazgatója.

Mára a vállalkozások számára élet-halál kérdés lett a munkaerőhiány, de a folyamat nem mostanában kezdődött. A képzésben bevezetett változásoknak legalább 4-5 év kell, hogy a hatásuk érzékelhető legyen. Így a cégeknek, akiknek most kell megoldás, maguknak is képezniük kell a dolgozóikat. Kristóf Györgyi interim szakértő is megerősítette, hogy ahogy régebben is az első munkahelyén tanulja meg igazán egy pályakezdő a szakmát, annak a cégnek a kultúrája hagy komoly nyomot a munkavállalón.