Átlagosan 13 ezer forint fizetésemelést kaptak a NAV dolgozói
Az életpályamodell újabb, 5 százalékos fizetésemelést biztosít a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dolgozóinak, amit már meg is kaptak - mondta Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) államtitkára. Jövőre újabb 15 százalékos emelés érkezik.
Az életpályamodell keretében a hivatal NAV-törvény alá tartozó alkalmazottai három lépésben átlagosan 50 százalékos béremelést kapnak. A dolgozók bére a NAV-nál 2016. július elsejétől 30 százalékkal, 2017. január 1-jétől 5 százalékkal emelkedett. 2018. január elsején további 15 százalékos béremelés lesz.
Tállai András elmondta azt is, hogy az új rendszer a jogviszonyban eltöltött időn túl - annál nagyobb mértékben - képes díjazni a kiemelkedő teljesítményt, a nagyobb felelősségvállalást, a nagyobb önállóságot, a szakmai fejlődést.
A munkaköröket kategorizálták. A magasabb besorolású munkakörbe történő "előlépés" nem alanyi jogon jár, nem automatikus. Előrelépésre kizárólag az érintett képzettsége, képessége, kompetenciái alapján van lehetőség. Azokban a munkakörökben, ahol a dolgozók nagyobb felelősséget és kockázatot vállalnak, bevezették a közszolgálati pótlékot - részletezte az új szabályokat az államtitkár.
A NAV életpályamodellje egyedülálló a közszolgálatban - hangsúlyozta. Nem tesz különbséget a civil és a hivatásos állomány között. A változtatás a költségvetési bevételek 94 százalékáért felelős hivatalnál elkerülhetetlen volt. A kockázatos munkakört és a több éves tapasztalatot elismerő rendszernek köszönhetően 63 800 forinttal többet - 246 ezer forintot - vihet haza most februárban egy határnál 15 éve szolgálatot teljesítő pénzügyőr járőr, mint amennyit 2016 júniusában keresett - mutatott rá az életpályamodell szükségességére az államtitkár.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 2 hete
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 2 hete
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 2 hónapja
- A rendőröknek is érkezett a megemelt fizetés 3 hónapja
- A nyugállományba vonuló pedagógusok is kapnak fizetésemelést 3 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 4 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 4 hónapja
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 5 hónapja
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 5 hónapja
- A kiemelkedő karrier 7 titka 5 hónapja
- Kiugró béremelés: több mint félmillió forintos fizetést kapnak az óvodapedagógusok Csepelen 6 hónapja