Társadalmi felelősségvállalás az éhező gyermekek érdekében
Már Magyarországon is egyre több vállalat gondolja úgy, hogy folyamatosan bővülő javaiból illik a társadalom kevésbé tehetős rétegét támogatnia. Ezek közé tartozik a Sodexho Pass Hungária Kft. is, amely a mai napon a Gyermekétkeztetési Alapítvánnyal közösen országos pályázatot ír ki a rászoruló családok támogatására.
A pályázók kiválasztása az önkormányzatok segítségével történik, akiknek csupán annyi a feladatuk, hogy egy pályázat keretében hírt adjanak 50 rászoruló családról, illetve szociális körülményeikről; valamint művelődési házukkal helyszínt biztosítsanak a fenti rendezvénynek.
A programok helye egyelőre nem ismert, mivel az a nyertes családok lakóhelyétől függ, annyi viszont bizonyos, hogy a 2007. november 30. és december 2-a között megrendezett rendezvények egy kelet-magyarországi, egy nyugat-magyarországi és egy budapesti településen, illetve kerületben kapnak helyet.
A 2 250 000 forintos összértékű kezdeményezéshez maguk a Sodexho munkatársai is csatlakoztak önkéntes felajánlások formájában, de a Gyermekétkeztetési Alapítvánnyal közösen további támogatók, vállalatok segítségét is szívesen fogadják.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Mindenki a saját kiégéséért felelős 1 éve
- A pozitív társadalmi szerepvállalás legalább olyan fontos, mint a profit 2 éve
- Elindult az idei CSR Tudatossági Hét 2 éve
- Januártól minden szociális területen dolgozó bére 20 százalékkal nő 2 éve
- Alapítványba szervezte ki a Mol társadalmi felelősségvállalási tevékenységeinek egy részét 3 éve
- Házakat és munkahelyeket gyártanak 3 éve
- Indul a vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programok idei megmérettetése 3 éve
- Eddig 35 milliárd forintba került a cafetériarendszer államosítása 3 éve
- Évtizedes vállalásokat tett az Unilever - tisztességes létminimum, sokszínűség, képzés 3 éve
- Élelmiszercsomagra váltották a munkatársak jótéteményeit 4 éve
- 500 óvodás évkezdését támogatja az E.ON 5 éve