kapubanner for mobile
SODEXO 

Sodexho: Cafeteria-tanácsadás

A Sodexho Pass Hungária Kft. több mint 8 ezer ügyfele igazolja, hogy adminisztrációt és időt takarít meg, ha adómentesen adható utalványokkal támogatja dolgozóit. A Sodexho Pass jelenleg hétféle utalványt forgalmaz, melyek országszerte közel 43 ezer elfogadóhelyen válthatók be. A cég új szolgáltatása a cafeteria-tanácsadás, mely megoldást nyújt a juttatási rendszerek bevezetése során.

A Sodexho Pass Hungária Kft. 2005-ben bővítette tevékenységi körét a cafeteria üzletággal - tudtuk meg Frankó Éva cafeteria-szakértőtől -, melynek egyik fő szolgáltatása a cafeteria-tanácsadás.

- Egyre több partnerünk részéről merül fel az igény, hogy utalványainkat egy rugalmas juttatási rendszer keretei között adják, ezért kérik támogatásunkat a cafeteria bevezetésében. Komplex szolgáltatásunk keretében tájékoztatást adunk az aktuális jogszabályokról, illetve segítséget nyújtunk a juttatási rendszer bevezetésének bármely fázisában - igény szerint. A cafeteria rendszerrel kapcsolatban önálló honlapot is készítettünk, mely a www.cafeteriamegoldas.hu címen található meg.

Egyre népszerűbbek az utalványok
A Sodexho Pass azonban egyelőre az utalványairól ismert, és az elmúlt 12 év során ezzel nyert meg több mint 8000 ügyfelet.

- Büszkék vagyunk arra, hogy szolgáltatásaink magas színvonalának és a partnereinkkel kialakított jó kapcsolatoknak köszönhetően ügyfeleink hűségesek hozzánk - fűzi hozzá ehhez a tényhez Kerékgyártó Judit marketingigazgató. - Az utóbbi évek kedvező törvényi változásainak hatására megemelkedtek az egyes utalványainkhoz kapcsolódó, adómentesen juttatható összegek. Ennek hatására például egyre többen választják - akár a cafeteria rendszer keretein belül is - MELEGÉTEL utalványunkat, mely fejenként havi kilencezer forint értékben adómentesen adható. Szintén nagyon népszerű a 6 különböző kategóriában adható és választható AJÁNDÉK utalványunk, mely igen kedvelt juttatás nőnap és húsvét alkalmából is.

Országos beváltóhálózat
- A már említett hétféle - Enni-Kék, Melegétel, Internet, Kultúra, Ajándék, Iskolakezdési támogatás és Sport - utalványt országszerte közel negyvenháromezer elfogadóhelyen lehet beváltani. Szolgáltatásunk alapeleme az elfogadóhálózat, amelynek fejlesztésén kifejezetten egy erre a célra dedikált csoport dolgozik. Mindemellett több csatornát biztosítunk - külön telefonvonalat, e-mailes ajánlási lehetőséget - amelyeken keresztül új üzleteket javasolhatnak a felhasználók, illetve maguk a kereskedők is jelentkezhetnek. Az idei év indításának egyik újdonsága, hogy a Sodexho Pass ENNI-KÉK utalványt rendelők 2006. január 1. és március 31. között 5 százalékos kedvezményt kapnak országszerte bármely SPAR, INTERSPAR és Kaiser's üzletben, amennyiben 4000 forint értékű utalvánnyal fizetnek a pénztárnál. Partnereink az aktuális akciókról mindig a honlapunkon találnak bővebb információt - mondja kérdéseinkre válaszolva Kerékgyártó Judit.

Kevesebb adminisztráció
- Az utalványok használata mellett fontos érv az egyszerű adminisztráció, mivel alkalmanként csak egy megrendelés elkészítésére és egy számla feldolgozására van szükség - folytatja Kerékgyártó Judit. - Ha a béren kívüli juttatásokat utalványok formájában osztják ki, mindkét félnek előnyösebb: a cég időt takarít meg az egyszerűbb elszámolási móddal, a dolgozóknak pedig nem kell megelőlegezniük a számlák ellenértékét.

Gyors kiszolgálás
- A megrendeléseket három-öt nap az átfutási idővel teljesítjük. Egyéni igények kielégítésére is lehetőség van: például az utalványokat nevesíteni is lehet, vagyis minden dolgozó névre szólóan kaphatja meg őket - sorolja a rendszer további előnyeit befejezésül Kerékgyártó Judit.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk