EXTRA AJÁNDÉK utalvány - ideális megoldás év végére
EXTRA AJÁNDÉK néven, új típusú utalvánnyal jelent meg a piacon a Sodexho Pass Hungária Kft. Az eddig forgalomban lévő, négyféle ajándék utalvány után most egy univerzális verziót bocsát ki a cég, amely az eddig ismert kategóriák mindegyikében beváltható. Az EXTRA AJÁNDÉK utalvány már november vége óta igényelhető.
A Sodexho Pass Hungária Kft. eddig forgalomban lévő ajándékutalványai négy termék- és szolgáltatáskör igénybevételére voltak felhasználhatók (műszaki cikk és lakberendezés; könyv és szabadidő; ruházat; kozmetika, vegyi áru és egészség). A 2006. november 27-től rendelhető EXTRA AJÁNDÉK utalványokon az előző négy termékkör mindegyike szerepel, jelentősen megnövelve ezzel a felhasználási lehetőségeket.
A Sodexho Pass AJÁNDÉK utalvány jogviszonytól függetlenül bármely magánszemélynek adó- és járulékmentesen adható évente három alkalommal a minimálbér 10%-áig (3 x 6250 Ft/fő/év). Kezelése minimális adminisztrációt igényel, és könnyedén beilleszthető a vállalat Cafeteria rendszerébe. A Sodexho Pass AJÁNDÉK utalványainak használata a cégek számára akár 50%-os költségmegtakarítást is jelenthet.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint... Teljes cikk
Négy hónapig lesz lehetőség hideg élelmiszereket vásárolni a SZÉP-kártyával. Teljes cikk
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 6 hónapja
- Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát? 7 hónapja
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 7 hónapja
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 8 hónapja
- Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában 8 hónapja
- Ősszel meglepetést kapnak a kormánytól a nyugdíjasok 8 hónapja
- Új pályázati lehetőség, hogy "2030-ra minden második magyar kkv innováljon" 1 éve
- Év végéhez közelítve jelentősen megugrott az utalványos jövedelemkiegészítés népszerűsége 1 éve
- Béren kívüli juttatásként adható utalványokkal trükköző cégvezetőket ítéltek el Kecskeméten 1 éve
- Egy kevéssé ismert eszköz a megtartásban: csekély értékű ajándék, évente akár háromszor 2 éve
- Kiaknázatlan lehetőség van a bérnél lényegesen kisebb költséggel adható utalványokban 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa