"Ember te(H)Rvez..." - Minél kevesebb ráfordítással megoldani az előttünk álló feladatok széles skáláját

Több helyen, több ízben deklaráltuk már, hogy a jól működő HR tevékenység lényege, a "megfelelő embert a megfelelő helyre", vagyis hogy egy adott szervezet minden egyes munkakörében, minden egyes időszakban, a lehető legjobban odaillő munkatárs dolgozzon. Másként fogalmazva, minden pozíciót az adottságaiban, készségeiben, képességeiben, ismereteiben, képzettségében, rátermettségében, stb. legalkalmasabb munkatárs töltsön be!

A valóság az, hogy ezek közül némelyeket születésünk óta hordozunk magunkban, némelyek meglétét vagy hiányát a szülői háznak köszönhetjük, egy részét fejlesztjük, más részét elsorvasztjuk a tanulmányaink, munkánk, életünk során - ahányan vagyunk, annyi féle képpen. Ez által válunk valamennyien egymástól jól megkülönböztethető személyiségekké. A mi szempontunkból a végeredmény: egészen bizonyosan állíthatjuk, hogy egyikünk sem lett pontosan olyan, amilyenre egy adott cég adott pozíciójában éppen szükség van.

A cég és a munkatárs közös érdeke, hogy az egyéni tulajdonságok összessége mind jobban közelítsen a cég, a szervezet által elvártakhoz. Ez pedig tudatos fejlesztések, képzések révén érhető el nagy hatékonysággal (a költség, idő, humán energia - vagyis az erőforrások célirányos felhasználásával).

A Sämling Kft., HR-es gyakorlattal rendelkező nagytapasztalatú szakértők közreműködésével megtartott képzéseivel járul hozzá a vezetők és munkatársak HR szakmaiságának fejlesztéséhez. A képzések összetételét igyekszünk ügyfeleink megfogalmazott és lehetőleg még a számukra is rejtett igényei alapján folyamatosan korszerűsíteni, és az érdeklődési kör teljes vertikumát kiszolgálni. Így született meg a HR tevékenységi kör gyors áttekintését nyújtó "HR start", a gyors áttekintést követően a részletekbe is bepillantást biztosító, és konkrét, a napi munkában hasznosítható dokumentumok megalkotását is célzó "HR lendület" című képzési program; évek óta nagy érdeklődés övezi a hazai megrendezésű, nemzetközi bizonyítvánnyal záródó "Nemzetközi HR menedzsment képzést"; és időről-időre szerepeltetjük a kínálatban az egyes témakörökre fókuszáló 1-2 napos képzéseinket.

Fogékonyak vagyunk pontosított igények alapján konkrét témákkal feltöltött, speciális képzések kidolgozására is - cégünk folyamatosan szervez kihelyezett vállalati képzéseket, amelyek során rugalmasan alkalmazkodunk megrendelőink igényeihez.
Tekintse át az Ön előtt álló feladatokat, mérlegelje, hogy igényel-e valahol segítséget ezekhez. Ha képzési ajánlatunkban talál ezekre orvoslást, ne habozzon, jelentkezzen képzésünkre! Reméljük, hogy Ön is elégedett Ügyfeleink körébe kerül – vagy már tartozik!

Sämling Kft.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.