"A katonák munkáját anyagilag is meg kell becsülni"
Simicskó István, a Honvédelmi Minisztérium (HM) parlamenti államtitkára szerint fontos, hogy a katonák munkáját anyagilag is megbecsüljék, ezért a honvédség által prioritásként kezelt életpályamodell kialakítása során a nagy követelményekhez magas illetményeket rendelnének.
Simicskó István közölte: a katonák bérezését illetően az elmúlt nyolc évben igazságtalan helyzet alakult ki, mivel még inflációkövető emelés sem történt. Hozzátette, hogy a legutóbb az Orbán-kormány idején, 2001-ben volt egy tisztességes illetményemelés, amelynek keretében átlagosan hetven százalékkal növelték a katonák bérét.
Arról nem beszélt, hogy mikor és milyen mértékű béremelésre számíthatnak a katonák, arra hivatkozva: a költségvetés tervezetét csak most kezdik tárgyalni. Előadását követően az MTI-nek azt mondta: biztos abban, hogy a következő négy évben megtörténhet az illetményemelés, ami a szocialista kormányzat alatt elmaradt.
Az államtitkár szerint az előző kormányzat nem becsülte meg az itthoni szolgálatot, és a költségvetés arányaiban azért nem mutatkozott meg jelentősen a béremelés hiánya, mert a külföldön szolgáló katonák magasabb bérezése kompenzálta azt.
Simicskó István előadásában utalt az elmúlt évek honvédségi kiadásainak aránytalanságaira. Mint elmondta, a költségvetés előírt 30 százaléka helyett 10 százalék körüli volt a fejlesztésekre fordított pénzek aránya. Ebből nagyjából 9 százalékot tesznek ki a Gripen-gépek költségei, ezeknél olyan fejlesztésekre is költöttek, amelyeket egyszer sem használtak, viszont meglehetősen drágák voltak.
Véleménye szerint a legfontosabb a katonák megbecsültsége, mert "az igazi erőt a katonák jelleme és gondolkodásmódja adja". A technika is fontos, de ehhez előbb értékelni kell az aktuális veszélyeket és kihívásokat - tette hozzá, jelezve: ezen a téren hosszú távon a légvédelmi rendszerek erősítését tartaná fontosnak.
Az MTI-nek arra a kérdésére, született-e már döntés a NATO-radar új helyszínéről, annyit mondott: hamarosan közismertté válik az a döntés, amely szerinte mindenki számára jó, Magyarország biztonságát erősíti, nem természetvédelmi területet érint, és a NATO és a helyben élő emberek számára is elfogadható.
Simicskó István előadásában hangsúlyozta, hogy a honvédség másik kiemelt feladata továbbra is az önkéntes tartalékos rendszer kialakítása, amelynek bevezetésével nemzeti üggyé válhat a honvédelem. Emlékeztetett arra, hogy a rendszer felállítását ő kezdeményezte mintegy tíz éve az Országgyűlésben.
Arra a kérdésre, miért nem valósult ez meg eddig, kifejtette: szerinte az előző kormányzat ezt nem tartotta fontosnak, egyszerűen hiányzott a politikai akarat. Most viszont a szándék és a szakmai háttér is rendezésükre áll.
Az afganisztáni missziót érintő változásokkal kapcsolatban az MTI-nek elmondta: még egyeztetnek a Külügyminisztériummal, de a cél mindenképpen az, hogy a megváltozott biztonsági helyzet figyelembe vételével a magyar honvédség érdemi feladatot vállaljon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 3 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?