kapubanner for mobile

1 százalékos béremeléssel oldaná meg a szlovén kormány a sztrájkhelyzetet

Egyszázalékos béremelést kínál a szakszervezeteknek a szlovén kormány, hogy elkerülje a további konfliktusokat és sztrájkokat a közszférában. A szakszervezetek többsége viszont átlagban 8 százalékos béremelést követel, amelyet Miro Cerar szlovén kormányfő ezt túlzónak nevezte. Szerinte a béremelési követelések veszélyeztetik a közalkalmazotti szféra bérrendszerét, és hátrányos következményekkel járnak az állami költségvetés stabilitására- írja az MTI.

images

Boris Koprivnikar közigazgatási miniszter elmondta a kormánytól felhatalmazást kapott, hogy a tárgyalásokat már a következő héten megkezdje, azzal a feltétellel, hogy a szakszervezetek beleegyeznek a bérezési rendszer hatékonyságának növelésébe és a fizetési fokozatokban történő előlépés lassításába egyes hivatásoknál.

Az egyszázalékos béremelés 35 millió eurót többletterhet róna az állami költségvetésre, ami a kormány szerint elfogadható - hangsúlyozta.

Ezen a héten három sztrájkot is tartottak. Hétfőn úgynevezett puha sztrájkot folytattak a rendőrök, kedden az egészségügyben és a szociális ellátásban dolgozók szüntették be két órára a munkát, szerdán pedig az oktatásban és tudományos területen dolgozók demonstráltak. Utóbbiban 37 ezren vettek részt, és országszerte ezer általános és középiskolában nem volt tanítás.

A közszférában dolgozók szakszervezetei a sztrájkhullámmal - amely a múlt hónapban figyelmeztető sztrájkkal, 30 ezer ember részvételével kezdődött - az alsóbb fizetési osztályokba sorolt közalkalmazottak bérének erőteljes növelését követelik. Jelezték, hogy ötödik éve nőtt a bruttó hazai termék (GDP), de a 2012-ben, a gazdasági válság miatt hozott, a közalkalmazottakat sújtó bérkorlátozások még mindig érvényben vannak.

Az országos statisztikai hivatal legfrissebb adatai szerint Szlovéniában tavaly az átlagfizetés bruttó 1626,95 euró (valamivel több mint 510 ezer forint) volt, avagy nettó 1062 euró (333 ezer forint). A nettó fizetések nominálértéke 2,7 százalékkal, reálértéke pedig 1,3 százalékkal nőtt tavaly.

A magánszférában a nettó fizetések átlagban 300 euróval alacsonyabbak, mint a közszférában és az állami tulajdonban lévő vállalatoknál. A munkaviszonyban lévők kétharmada ugyanakkor a nemzeti átlagfizetés alatt keres Szlovéniában.

MTI
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek