10,5 százalékos munkanéküliség is jöhet
Sem az Ecostat, sem a GKI nem számol gazdasági növekedéssel 2010-ben. A munkaerő-piaci folyamatokat tekintve a GKI szerint az állástalanság megállapodik 9,8 százalékon, az Ecostat az idén 10, jövőre pedig 10,5 százalékos rátával kalkulál.
Az idei negyedik negyedévben lehet enyhébb a magyar visszaesés, a GKI 4, az Ecostat 4,5 százalékos mínuszt vár. Egyben azonban nagy az egyetértés: teljesülni fog a PM idei 3,9 és a jövő évi 3,8 százalékos GDP-arányos deficitterve, ebben valószínűleg a szoros IMF-felügyelet is tükröződik. Az inflációs előrejelzésben sem nagyon tér el a két tegnap kiadott kutatóintézeti előrejelzés: az idén egyaránt 4,4 százalékot prognosztizálnak, jövőre pedig az Ecostat 4,1, a GKI 4 százalékos drágulást jósol.
Eltérően látják a munkaerő-piaci folyamatokat a kutatók: míg a GKI szerint megállapodik 9,8 százalékon az állástalanság, addig az Ecostat az idén 10, jövőre 10,5 százalékos rátával kalkulál. Az ágazati folyamatokban ennél is nagyobb eltérés mutatkozik: az építőipar termelésének további 4,5 százalékos esésével számol a jövő évben az állami intézet, míg a GKI 2010-re már bővülésre számít. Az iparban viszont az Ecostat jósol gyorsabb kilábalást a válságból.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Nyugdíj: novemberben pótlás, decemberben tényleges emelés lesz 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?