kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

10,5 százalékos munkanéküliség is jöhet

Sem az Ecostat, sem a GKI nem számol gazdasági növekedéssel 2010-ben. A munkaerő-piaci folyamatokat tekintve a GKI szerint az állástalanság megállapodik 9,8 százalékon, az Ecostat az idén 10, jövőre pedig 10,5 százalékos rátával kalkulál.

A gazdasági kutatóintézetek optimistábbak a kormánynál, amely a Nemzetközi Valutaalappal és a Magyar Nemzeti Bankkal egyeztetett számok alapján további 0,9 százalékos zsugorodást vár. Míg nálunk a növekedés beindítása, addig a legtöbb európai országban, de az USA-ban is az egyensúlyi pályához történő visszatérés kerül a gazdaságpolitika homlokterébe - jósolják a kutatók.

Az idei negyedik negyedévben lehet enyhébb a magyar visszaesés, a GKI 4, az Ecostat 4,5 százalékos mínuszt vár. Egyben azonban nagy az egyetértés: teljesülni fog a PM idei 3,9 és a jövő évi 3,8 százalékos GDP-arányos deficitterve, ebben valószínűleg a szoros IMF-felügyelet is tükröződik. Az inflációs előrejelzésben sem nagyon tér el a két tegnap kiadott kutatóintézeti előrejelzés: az idén egyaránt 4,4 százalékot prognosztizálnak, jövőre pedig az Ecostat 4,1, a GKI 4 százalékos drágulást jósol.

Eltérően látják a munkaerő-piaci folyamatokat a kutatók: míg a GKI szerint megállapodik 9,8 százalékon az állástalanság, addig az Ecostat az idén 10, jövőre 10,5 százalékos rátával kalkulál. Az ágazati folyamatokban ennél is nagyobb eltérés mutatkozik: az építőipar termelésének további 4,5 százalékos esésével számol a jövő évben az állami intézet, míg a GKI 2010-re már bővülésre számít. Az iparban viszont az Ecostat jósol gyorsabb kilábalást a válságból.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk