10 keresett szakma, amihez nem kérnek diplomát
A munkaadók számára az vált az egyik legfontosabbá, hogy a dolgozó fejleszthető legyen.
A LinkedIn összeállításából kiderül, hogy programozó, grafikus vagy projektmenedzser is lehet valaki szakképesítés nélkül - írja a Világgazdaság. A járvány nyomán kialakult válság miatt lassult a munkaerőfelvétel üteme, ezért egyre nagyobb a verseny. A LinkedIn az állásajánlatok alapján összeállított egy 10-es listát, amin olyan állások szerepelnek, melyekhez nem szükséges végzettség. Az összesítésben megtalálható a szoftverfejlesztő, a grafikus és a pénzügyi ellenőri munkakör is. Ezen területeken folyamatosan nő a nyitott pozíciók száma az elmúlt négy évben, ráadásul átlag feletti fizetésre számíthatnak a jelentkezők. A leendő munkavállalóktól elsősorban a digitális készségeket várják el, amiket virtuális kurzusokon is fejleszthet az ember.
Szoftverfejlesztő
Értékesítő
Projektmenedzser
Informatikai adminisztrátor
Ügyfélszolgálati munkatárs
Digitális marketinges
Informatikai támogató (ügyfélszolgálat)
Adatelemző
Pénzügyi elemző
Grafikai designer
Világgazdaság
A 10 keresett szakma diploma nélkül:
Szoftverfejlesztő
Értékesítő
Projektmenedzser
Informatikai adminisztrátor
Ügyfélszolgálati munkatárs
Digitális marketinges
Informatikai támogató (ügyfélszolgálat)
Adatelemző
Pénzügyi elemző
Grafikai designer
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 7 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 7 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 7 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- fogászati szakasszisztens
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Varrnónő
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Pénzügyi Asszisztens (2026. 04. 15)
- Gyártástámogató adminisztrátor (RX & CEF lab) (2026. 04. 15)
- Épületgépész karbantartó (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?