Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

100 városban sztrájkoltak az amerikai gyorséttermi dolgozók

15 dolláros minimum órabért követeltek, több mint száz amerikai városban a gyorsétterem-láncok alkalmazottai. Egyben azért is tartottak munkabeszüntetést, hogy szabadon alakíthassanak szakszervezetet.

A megmozdulások részvevői közül többeket New Yorkban és Detroitban őrizetbe vettek az üzletek forgalmának akadályozása miatt. A munkáltatók szerint az alkalmazottak követeléseinek teljesítése, ami sok esetben a bérek megduplázását jelentené, felhajtaná az árakat az ágazatban, amelyben rendkívül kiélezett konkurenciaharc folyik.

Az Egyesült Államokban a szövetségi alkalmazottak esetében 7 dollár 25 cent a minimális órabér, amit a legtöbb gyorsétterem-lánc is mértékadónak tekint. Ez éves szinten mintegy 15 ezer dolláros jövedelem, amiből főleg a családdal rendelkezők szerint nem lehet megélni.

A szövetségi kormány által foglalkoztatott személyek esetében ezt az összeget Barack Obama elnök 2015. január 1-jétől 10 dollár 10 centre emeli. Ennél jelenleg négy államban alacsonyabb a minimálbér, ötben pedig nem szabályozták ezt a kategóriát. Az elnök már többször felszólította a munkáltatókat, hogy növeljék a minimálbért.

A seattle-i önkormányzat júniusban szavazta meg, hogy a városban 2021-ig 15 dolláros minimális órabért vezessenek be, ami messze a legmagasabb lesz az Egyesült Államokban.

Az amerikai minimálbér reálértéke jelenleg az 50-es évek szintjén áll. Az Egyesült Államokban 1938 óta 22 alkalommal emelték a minimálbért, a növekményt azonban rendre felemésztette az infláció.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk