kapubanner for mobile

1000 főre bővít az IBM Budapesten

Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter, Paál Péter, az IBM Magyarország vezérigazgatója és Kapi Éva, az IBM ISSC igazgatója 2006. december 19-én Budapesten bejelentette, hogy a vállalat 250 fővel bővíti budapesti szolgáltató központjának létszámát, és ezzel mintegy 1000 főre nő az e területen alkalmazottak száma. Az eseményen Kóka János ismertette: 2006-ban 1000 milliárd forint értékű külföldi tőkebefektetés várható.

Paál Péter, a sajtótájékoztatón elmondta: ez a befektetés is mutatja, hogy az IBM elkötelezett Magyarország iránt, hiszen innen nemcsak európai, hanem világszintű ügyfeleket is kiszolgálnak. Az ügyfeleknek elsősorban informatikai és pénzügyi szolgáltatást nyújtanak a világ 44 országában 24 nyelven. Az IBM azért is fejleszt itt, mert a munkatársak rendelkeznek megfelelő a tudással és a nyelvismerettel ahhoz, hogy megfelelően kiszolgálják a megrendelőket.

Kóka János ismertette, hogy az idén 1000 milliárd forint értékű külföldi tőkebefektetés várható. Ezzel 55 milliárd euróra nő az eddigi befektetett tőke értéke, amivel Magyarország minden kelet-közép-európai országot megelőz.

Az országba egyre inkább a hozzáadott értéket képviselő befektetések jönnek, elsősorban az informatika, a kutatás-fejlesztés és a szolgáltatás területéről. Kóka János kijelentette, hogy az IBM fejlesztésével Magyarország újabb lépést tett azért, hogy a régió szolgáltatási központjává váljon. Az elmúlt években 40 vállalat fejlesztette itt szolgáltató központját, s ezzel 14.000 munkahelyet teremtett, és a következő 3-4 évben újabb 14 ezer fővel bővülhet a magyarországi szolgáltatói központokban alkalmazottak száma. A miniszter közölte, hogy a következő 7 évben a kormány aktívan segíti majd a szolgáltatási központok létrehozását és fejlesztését, mivel ezt a területet uniós forrásból is lehet majd támogatni.

A miniszter elmondta azt is, hogy jelenleg 120 céggel tárgyalnak befektetésekről, ha ez mind megvalósulna, akkor 42.000 új munkahely jönne létre.

( Munkatársunktól )
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek