1000 főre bővít az IBM Budapesten
Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter, Paál Péter, az IBM Magyarország vezérigazgatója és Kapi Éva, az IBM ISSC igazgatója 2006. december 19-én Budapesten bejelentette, hogy a vállalat 250 fővel bővíti budapesti szolgáltató központjának létszámát, és ezzel mintegy 1000 főre nő az e területen alkalmazottak száma. Az eseményen Kóka János ismertette: 2006-ban 1000 milliárd forint értékű külföldi tőkebefektetés várható.
Kóka János ismertette, hogy az idén 1000 milliárd forint értékű külföldi tőkebefektetés várható. Ezzel 55 milliárd euróra nő az eddigi befektetett tőke értéke, amivel Magyarország minden kelet-közép-európai országot megelőz.
Az országba egyre inkább a hozzáadott értéket képviselő befektetések jönnek, elsősorban az informatika, a kutatás-fejlesztés és a szolgáltatás területéről. Kóka János kijelentette, hogy az IBM fejlesztésével Magyarország újabb lépést tett azért, hogy a régió szolgáltatási központjává váljon. Az elmúlt években 40 vállalat fejlesztette itt szolgáltató központját, s ezzel 14.000 munkahelyet teremtett, és a következő 3-4 évben újabb 14 ezer fővel bővülhet a magyarországi szolgáltatói központokban alkalmazottak száma. A miniszter közölte, hogy a következő 7 évben a kormány aktívan segíti majd a szolgáltatási központok létrehozását és fejlesztését, mivel ezt a területet uniós forrásból is lehet majd támogatni.
A miniszter elmondta azt is, hogy jelenleg 120 céggel tárgyalnak befektetésekről, ha ez mind megvalósulna, akkor 42.000 új munkahely jönne létre.
( Munkatársunktól )
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa