12 ezer munkahely jöhet létre Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg hetvenegy, kiemelten jelentős nagyberuházást tervező befektetővel folytat a magyar kormány tárgyalásokat invesztíciójuk esetleges támogatásáról - tudta meg a Világgazdaság.
Amennyiben ezek sikeresek lesznek, összesen mintegy 1100 milliárd forint értékű beruházás valósul meg - csak ebben a konstrukcióban - a következő években Magyarországon, s újabb tizenkétezer munkahely jön létre. Ennek fejében a magyar kormány komplex támogatást nyújtana a befektetőknek, az úgynevezett egyedi kormánydöntés (EKD) keretében.
Az európai uniós kompatibilis EKD konstrukciót már 2004 nyara óta alkalmazza ugyan a kormányzat a kiemelten fontosnak tartott feldolgozóipari, illetve regionális szolgáltató központ jellegű befektetések támogatására, ám a szélesebb közvélemény előtt igazán az utóbbi időben vált ismertté a dél-koreai Hankook - eddigi egyszeri legnagyobb magyarországi zöldmezős - beruházása körüli vitáknak köszönhetően.
A direkt támogatásból és fejlesztési adókedvezményből összeálló konstrukciót emiatt sokan bírálják, ugyanakkor vitathatatlan, hogy komoly működőtőke-beruházások érkeztek az országba ennek (is) köszönhetően, s igen sok új munkahelyet létesítettek az érintett befektetők, ráadásul egyre gyakrabban a kormányzat szándékának megfelelően Budapesten kívül.
Az elmúlt években egyébként átalakult a támogatási rendszer - az EKD-é is. Tízmillió euróra szállították le a minimális beruházási összeget - s tervezik a további mérséklését , legyen szó feldolgozóipari vagy szolgáltatási projektről. A komplex csomag menedzselését a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. (ITDH) pár hónapja már "egyablakos" rendszer keretében kínálja, írja a Világgazdaság.
Az európai uniós kompatibilis EKD konstrukciót már 2004 nyara óta alkalmazza ugyan a kormányzat a kiemelten fontosnak tartott feldolgozóipari, illetve regionális szolgáltató központ jellegű befektetések támogatására, ám a szélesebb közvélemény előtt igazán az utóbbi időben vált ismertté a dél-koreai Hankook - eddigi egyszeri legnagyobb magyarországi zöldmezős - beruházása körüli vitáknak köszönhetően.
A direkt támogatásból és fejlesztési adókedvezményből összeálló konstrukciót emiatt sokan bírálják, ugyanakkor vitathatatlan, hogy komoly működőtőke-beruházások érkeztek az országba ennek (is) köszönhetően, s igen sok új munkahelyet létesítettek az érintett befektetők, ráadásul egyre gyakrabban a kormányzat szándékának megfelelően Budapesten kívül.
Az elmúlt években egyébként átalakult a támogatási rendszer - az EKD-é is. Tízmillió euróra szállították le a minimális beruházási összeget - s tervezik a további mérséklését , legyen szó feldolgozóipari vagy szolgáltatási projektről. A komplex csomag menedzselését a Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. (ITDH) pár hónapja már "egyablakos" rendszer keretében kínálja, írja a Világgazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?