Megjelent: 18 éve

12 ezer munkás repül a Chryslertől

Munkatársainak 15 százalékától kíván megválni az amerikai Chrysler autógyár. A 12 ezer ember elbocsátásával járó lépéstől a költségek radikális csökkentését várják a társaságnál.

A tervek szerint mintegy 2 ezer állományi dolgozó mellett megválnának 8,5-10 ezer alkalmi munka keretében foglalkoztatott munkástól is. A detroiti vállalatnál már meg is kezdték a létszámcsökkentést, 1100 ember kapta meg a felmondását az elmúlt napokban. Az összességében 12 ezer embert érintő leépítés a teljes dolgozói létszám 15 százalékát jelenti.

A mostani leépítési hullám immár a második jelentős létszámcsökkentés idén a harmadik számú amerikai autógyárnál, az év elején már bejelentettek egy 13 ezer fős létszámcsökkentést. A megszorítások mögött a gyengébb kereslet áll, a cég néhány modellje csalódást keltően teljesített idén. A várakozások szerint összességében 3 százalékkal csökken idén a társaság forgalma.

A nemrég a német Daimlertől különvált amerikai autógyártó, amelynek80 százaléka a Cerberus befektetési cég kezében van négy modelljének a gyártását jövőre le is fogja állítani. A cégvezetők bejelentése szerint a Dodge Magnum, a Chrysler PT Cruiser, a Chrysler Pacifica, a Chrysler Crossfire modelljei idén fognak utoljára legördülni a szerelőszalagokról.

A cég reményei szerint ugyanakkor a jövőre piacra kerülő két hibrid típus (Chrysler Aspen és Dodge Durango) sikeres lesz és többek között ezeknek köszönhetően ismét növekedni tud a társaság forgalma.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek