kapubanner for mobile

12 ezer munkás repül a Chryslertől

Munkatársainak 15 százalékától kíván megválni az amerikai Chrysler autógyár. A 12 ezer ember elbocsátásával járó lépéstől a költségek radikális csökkentését várják a társaságnál.

A tervek szerint mintegy 2 ezer állományi dolgozó mellett megválnának 8,5-10 ezer alkalmi munka keretében foglalkoztatott munkástól is. A detroiti vállalatnál már meg is kezdték a létszámcsökkentést, 1100 ember kapta meg a felmondását az elmúlt napokban. Az összességében 12 ezer embert érintő leépítés a teljes dolgozói létszám 15 százalékát jelenti.

A mostani leépítési hullám immár a második jelentős létszámcsökkentés idén a harmadik számú amerikai autógyárnál, az év elején már bejelentettek egy 13 ezer fős létszámcsökkentést. A megszorítások mögött a gyengébb kereslet áll, a cég néhány modellje csalódást keltően teljesített idén. A várakozások szerint összességében 3 százalékkal csökken idén a társaság forgalma.

A nemrég a német Daimlertől különvált amerikai autógyártó, amelynek80 százaléka a Cerberus befektetési cég kezében van négy modelljének a gyártását jövőre le is fogja állítani. A cégvezetők bejelentése szerint a Dodge Magnum, a Chrysler PT Cruiser, a Chrysler Pacifica, a Chrysler Crossfire modelljei idén fognak utoljára legördülni a szerelőszalagokról.

A cég reményei szerint ugyanakkor a jövőre piacra kerülő két hibrid típus (Chrysler Aspen és Dodge Durango) sikeres lesz és többek között ezeknek köszönhetően ismét növekedni tud a társaság forgalma.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek