12 ezer pedagógus még nem töltötte fel a portfólióját, pedig az állásuk is múlhat rajta
A portfólió elkészítése legalább 1-2 hónapig tart, és munkaidőn kívül kéne dolgozniuk vele a tanároknak.
A pedagógusminősítési rendszer szabályinak értelmében a tanároknak november 25-ig fel kell töltenie az Oktatási Hivatal (OH) informatikai rendszerébe a minősítéshez szükséges információkat, de 12 ezer pedagógus ezt még nem tette meg,ami a tanárok közel 10 százalékát jelenti - írja a 24.hu. A tanárok nagy része akkor sem fogja feltölteni a portfólióját, ha emiatt kirúghatják őket. Egy budapesti iskolában tanító pedagógus azt mondta a portálnak, hogy szeret tanítani, de akkor sem hajlandó portfóliót írni, ha emiatt elveszítheti a munkáját. Mint hozzátette, saját magának, a diákjainak és a szülőknek akar megfelelni, nem a tankerületnek vagy a Belügyminisztériumnak. Csak az iskolájában húsz pedagógus gondolja ugyanezt.
Mint az Oktatási Hivatal elmondta, a pedagógus előmeneteli rendszer 2013-as bevezetésétől kezdve a Pedagógus I. fokozatba besorolt pedagógusok közül 12 ezer pedagógusnak kell Pedagógus II. minősítési eljárásban részt vennie. A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) megdöbbent a szám hallatán.
Több oka is van, hogy a tanárok halogatják a portfólió elkészítését:
- Hiába lépnek magasabb, pedagógus II fokozatba, ezzel magasabb fizetési kategóriába, a fizetésük az alapilletmények befagyasztása miatt nem vagy csak alig nőne
- a portfólió elkészítése legalább 1-2 hónapig tart, és munkaidőn kívül kéne dolgozniuk vele
- sokan azt remélik, hogy eltörlik a minősítési rendszert.
Mint a PSZ alelnöke, Totyik Tamás elmondta, akik novemberig nem adják le a portfóliójukat, nem tudnak részt venni a minősítő eljáráson. Ismételni csak egyszer lehet, de ki kell fizetni érte a több mint 70 ezer forintos eljárási díjat, ha pedig az is sikertelen, megszűnik az illető munkaviszonya.
"A Belügyminisztérium folyamatosan vizsgálja a pedagógus előmeneteli rendszer fejlesztési lehetőségeit, a teljesítményértékelési rendszer bevezetéséről döntés nem történt" - közölte a portállal az oktatásért felelős tárca.
fotó: unsplash
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A Belügyminisztérium államtitkára szerint a törvénnyel a köznevelés eredményességét és színvonalát akarják javítani. A szakszervezetek... Teljes cikk
Bérfejlesztést és jobb munkakörülményeket követelnek az egészségügyi szakdolgozók. Teljes cikk
A vállalatnál kétezer alatt van a főállású teljes munkaidős autóbuszvezetők száma. Teljes cikk
- Több mint 10 ezer magyar gyerek Ausztriába jár iskolába 1 hete
- A tanítás nem papírszagú tudomány, tudni kell elvarázsolni a gyerekeket - mi jelenti a sikert egy tanítónő számára? 2 hete
- Nem tudott megegyezni a kormány a szakszervezetekkel, folytatódik a pedagógussztrájk 2 hete
- Ismét sztrájkolnak a pedagógusok 2 hete
- Kulturális és Innovációs Minisztérium: okafogyottak a PDSZ követelései 2 hete
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 2 hete
- Már 15 ezer tanár véleményezte a pedagógus teljesítményértékelési koncepciót 2 hete
- Elkezdődött a tavaly elbocsátott pedagógusok első pere 3 hete
- Ezeket a szakmákat fenyegeti leginkább a mesterséges intelligencia 3 hete
- Újabb béremelésre számíthatnak a szakképzésben dolgozók 4 hete
- Megjelent a pedagógusok béremeléséről szóló jogszabálytervezet 4 hete