125 ezer munkásnak ajánlott előnyugdíjat a GM
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖsszesen 125 ezer gyári munkásának ajánlotta fel a korkedvezményes nyugdíj ehetőségét a General Motors (GM) írja a Reuters. Az iparágban példátlan ajánlattól versenyképességének javulását reméli a világ legnagyobb autógyártó cége.
Az illetékes szakszervezettel való egyezség nyomán az ajánlatot elfogadó munkások a cégnél eltöltött idő függvényében 35-140 ezer dollárra számíthatnak. Az összeg tartalmazza a dolgozók eddig fizetett nyugdíjjárulékait is, amelyek egy részét az amerikai jogszabályok szerint a munkáltató kezeli.
Az ajánlat vonatkozik a részben a General Motors tulajdonában lévő, korábban csődöt jelentett Delphi nevű cég dolgozóira is. Iparági elemzők szerint a GM ajánlata kedvező, ugyanakkor nem feltétlenül elég ahhoz, hogy a Delphi dolgozói elálljanak tervezett sztrájkjuktól, ami akár havi többmilliárd dolláros veszteséget jelenthez a General Motorsnak.
A japán autógyártók folyamatosan növelik piaci részesedésüket a GM rovására, részben az amerikai cégre otthon nehezedő tb- és nyugdíjjárulék-költségek miatt. A GM korábban bejelentette: versenyképessége növelése érdekében 12 amerikai gyára bezárást és mintegy 30 ezer ember elbocsátását tervezi.
Az ajánlat vonatkozik a részben a General Motors tulajdonában lévő, korábban csődöt jelentett Delphi nevű cég dolgozóira is. Iparági elemzők szerint a GM ajánlata kedvező, ugyanakkor nem feltétlenül elég ahhoz, hogy a Delphi dolgozói elálljanak tervezett sztrájkjuktól, ami akár havi többmilliárd dolláros veszteséget jelenthez a General Motorsnak.
A japán autógyártók folyamatosan növelik piaci részesedésüket a GM rovására, részben az amerikai cégre otthon nehezedő tb- és nyugdíjjárulék-költségek miatt. A GM korábban bejelentette: versenyképessége növelése érdekében 12 amerikai gyára bezárást és mintegy 30 ezer ember elbocsátását tervezi.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?