1300 embernek kellett mennie az IBM-tól

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az első negyedév 23,4 milliárd dolláros bevétele és 3 milliárd dolláros nyeresége ellenére az informatikai óriás rosszul teljesít, amelynek következtében leépítéshez folyamodik. Ennek keretében a hírek alapján Európában eddig olyan 1000 főtől vált meg a vállalat, a héten pedig 1300 egyesült államokbeli munkatárs került lapátra, írja a Computerworld.

Laurence Balter, az Oracle Investment Research elemzője szerint az IBM globálisan nagyjából 8000 munkavállalójától búcsúzhat el, ezen érték a komplett munkaerejének nagyjából 2 százalékát teszi ki. A jókora leépítés rövid távon a végkielégítések és egyéb egyszeri költségek miatt 1 milliárd dollárjába kerülhet a vállalatnak.

Computerworld

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek