>
Megjelent: 12 hónapja

14 pontos javaslattal álltak elő a vasutasok: munkaidő csökkentés, milliós hűségpénz, korai nyugdíjazás

A Vasutasok Szakszervezete közleményben számol be arról a 14 pontos javaslatcsomagról, melyet a MÁV-csoport vezetésének felkérésére a döntéshozók asztalára tettek le. Ebben többek között szerepel egy új hároméves bérmegállapodás, munkaidő-csökkentés, 3 millió forintos hűségpénz, kedvezményes nyugdíjba vonulás új rendszere - írja a portfolio.hu.

images

"Változatlanul mélyponton a vasút, továbbra is kritikus a létszámhiány, a MÁV munkaerő-toborzó erőfeszítései egyelőre nem sok eredménnyel jártak, miközben a szakszervezetek egyre sürgetik a megoldást. Éppen ezért kapóra jött és nagyon időszerű is volt a MÁV-csoport vezetőinek felkérése, a munkavállalók képviselői tegyenek javaslatot a kritikus helyzet megoldására" - mondta el a közlemény szerint Meleg János, szakszervezeti elnök.

A VSZ-nél úgy vélik, javaslatukkal ki lehet rántani a vasutat a mélypontról, sőt színvonalasabbá is tehetnék a szolgáltatást - írják.

A szakszervezet bevezetné áttelepülési programot, amelyhez jó minőségű vállalati lakások, színvonalas munkásszállók vagy minőségi bérelt lakások kellenek. A napi munkaidő csökkentése fontos pontja az összeállításnak – hívja fel a figyelmet az elnök.

Meleg János szerint elengedhetetlen a munkakörülmények javítása is. A követeléscsomag része a megszüntetett korkedvezmény és korengedmény rendszerének újragondolása is, emellett képzéseket is szeretnének. Ezeken felül kérik a vasútszakmai minimálbért, tisztességes bérpótlékot, valamint a 3 millió forintos hűségpénz-rendszer bevezetését is. A cafeteria-rendszert is átalakítanák, valamint többet fordítanának egészségmegőrző programokra.

portfolio.hu
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Agrárminiszter: újra vonzóvá kell tenni az agrárszakmákat!

Nagy István agrárminiszter az agrárszakképzés fontosságáról és a szakma jövőjéről beszélt Csongrádon. Teljes cikk

Ezek a cégek a munkahelyen biztosítják az influenzaoltást a dolgozóknak

A koronavírus-járvány második hullámában vagyunk, de közeleg az influenzaszezon is. Több vállalat is a helyszínen biztosítja az influenzaoltást... Teljes cikk

A szakszervezetek elfogadhatónak tartják a fővárosi újraindítási adót

A szakszervezetek szerint a jelenlegi helyzetben a legfontosabb a munkahelyek megmentése. Teljes cikk