150 dolgozót bocsát el a Malév
Idén az anyacégtől mintegy 150 ember elbocsátását tervezik, így 2009 végén 1.322 munkahely marad a Malév Zrt.-nél - adta hírül a Klubrádió.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk
- 6 kulcstényező a tehetséges informatikusok megszerzéséhez 2 éve
- Állásinterjútól az ajánlatig, akár 5 nap alatt - Martin Eszter, az NN Biztosító HR igazgatója 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 2 éve
- HR-technológiai trendek: felhőn innen, felhőn túl 2 éve
- Felejtsük el a munkaköröket, szervezzük a munkát kompetencia alapon! 2 éve
- Munkaerő-tervezés recesszió idején 3 éve
- HR transzformáció, avagy szálljunk le a döglött lóról 3 éve
- HR vezetők a zöldebb jövőért 3 éve
- A HR vezető szerepe az üzlet agilissá válásában 3 éve
- Személyes márkaépítés HR vezetőknek 3 éve
- Így lehetsz stratégiai HR vezető: a stratégiai befolyásolás 3 éve