kapubanner for mobile

150 dolgozót bocsátanak el a kiskunhalasi kórházból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kiskunhalasi kórházban 30 százalékkal csökkentették a teljesítmény finanszírozást, az aktív ágyak száma 620-ról 528-ra csökkent, míg a krónikus ágyak száma 40-ről 50-re emelkedett - ismertette Szabó Erika fideszes országgyűlési képviselő. Tudomása szerint, az április 1-jétől bevezetett változtatások következményeként 150 dolgozót bocsátanak el a kórházból a napokban.

"A kórház ellátási körzetéhez tartozó 132 ezer ember kardiológiai, stroke, gastroenterológia és diabetológia vonatkozásában a kórház nem kapott felvevő területet" - ismertette a politikus. Kiemelte, hogy nem kapott ellátandó területet a sürgősségi betegellátó osztály sem, melyet nemrégen adtak át egy új beruházás részeként.

Szabó Erika, a működtetését három éve privatizált kórházzal kapcsolatban hangsúlyozta, hogy az intézmény átvételekor a működtető HospInvest Zrt. azt ígérte a dolgozóknak, hogy nem lesznek elbocsátások és a 920 fős létszám megmarad. A korábbi és a most folyó elbocsátások után a kórházban dolgozók létszáma 615-re csökken - tette hozzá. Véleménye szerint, ez már az ellátási területen élők egészségügyi ellátását sodorja végveszélybe.

Lukács László, a város egészségügyéért is felelős fideszes alpolgármestere elmondta, hogy az elbocsátásokat a törvények kijátszásával, a dolgozók 29 fős csoportokban történő elbocsátásával hajtják végre. "A 30 fős elbocsátást az önkormányzattal, mint tulajdonossal és a szakszervezetekkel is egyeztetni kellene, de ez a mai napig nem történt meg" - tett hozzá.

Várnai László, Kiskunhalas szocialista polgármestere közleményében többek között az áll: "A szerződés létrejöttekor sem az önkormányzat, sem a működtető nem ismerte az egészségügyi reform irányait. Az egészségügyi reform kapcsán az ellátási terület szűkülése, az ágyszámok csökkentése és a teljesítmény volumen korlátozása miatt a működtető létszámcsökkentésre kényszerül. Ez a tény szomorú, de az eddig megtett intézkedések eredményeképpen elmondható, hogy az ország más kórházaihoz viszonyítva Kiskunhalason kisebb mértékű lesz az elbocsátott dolgozók száma."

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek