150 dolgozót bocsátanak el a kiskunhalasi kórházból
A kiskunhalasi kórházban 30 százalékkal csökkentették a teljesítmény finanszírozást, az aktív ágyak száma 620-ról 528-ra csökkent, míg a krónikus ágyak száma 40-ről 50-re emelkedett - ismertette Szabó Erika fideszes országgyűlési képviselő. Tudomása szerint, az április 1-jétől bevezetett változtatások következményeként 150 dolgozót bocsátanak el a kórházból a napokban.
Szabó Erika, a működtetését három éve privatizált kórházzal kapcsolatban hangsúlyozta, hogy az intézmény átvételekor a működtető HospInvest Zrt. azt ígérte a dolgozóknak, hogy nem lesznek elbocsátások és a 920 fős létszám megmarad. A korábbi és a most folyó elbocsátások után a kórházban dolgozók létszáma 615-re csökken - tette hozzá. Véleménye szerint, ez már az ellátási területen élők egészségügyi ellátását sodorja végveszélybe.
Lukács László, a város egészségügyéért is felelős fideszes alpolgármestere elmondta, hogy az elbocsátásokat a törvények kijátszásával, a dolgozók 29 fős csoportokban történő elbocsátásával hajtják végre. "A 30 fős elbocsátást az önkormányzattal, mint tulajdonossal és a szakszervezetekkel is egyeztetni kellene, de ez a mai napig nem történt meg" - tett hozzá.
Várnai László, Kiskunhalas szocialista polgármestere közleményében többek között az áll: "A szerződés létrejöttekor sem az önkormányzat, sem a működtető nem ismerte az egészségügyi reform irányait. Az egészségügyi reform kapcsán az ellátási terület szűkülése, az ágyszámok csökkentése és a teljesítmény volumen korlátozása miatt a működtető létszámcsökkentésre kényszerül. Ez a tény szomorú, de az eddig megtett intézkedések eredményeképpen elmondható, hogy az ország más kórházaihoz viszonyítva Kiskunhalason kisebb mértékű lesz az elbocsátott dolgozók száma."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja
- Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása 2 hónapja
- Hogyan enyhítsük az ízületi fájdalmakat? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?