150 dolgozót bocsátanak el a kiskunhalasi kórházból

A kiskunhalasi kórházban 30 százalékkal csökkentették a teljesítmény finanszírozást, az aktív ágyak száma 620-ról 528-ra csökkent, míg a krónikus ágyak száma 40-ről 50-re emelkedett - ismertette Szabó Erika fideszes országgyűlési képviselő. Tudomása szerint, az április 1-jétől bevezetett változtatások következményeként 150 dolgozót bocsátanak el a kórházból a napokban.

"A kórház ellátási körzetéhez tartozó 132 ezer ember kardiológiai, stroke, gastroenterológia és diabetológia vonatkozásában a kórház nem kapott felvevő területet" - ismertette a politikus. Kiemelte, hogy nem kapott ellátandó területet a sürgősségi betegellátó osztály sem, melyet nemrégen adtak át egy új beruházás részeként.

Szabó Erika, a működtetését három éve privatizált kórházzal kapcsolatban hangsúlyozta, hogy az intézmény átvételekor a működtető HospInvest Zrt. azt ígérte a dolgozóknak, hogy nem lesznek elbocsátások és a 920 fős létszám megmarad. A korábbi és a most folyó elbocsátások után a kórházban dolgozók létszáma 615-re csökken - tette hozzá. Véleménye szerint, ez már az ellátási területen élők egészségügyi ellátását sodorja végveszélybe.

Lukács László, a város egészségügyéért is felelős fideszes alpolgármestere elmondta, hogy az elbocsátásokat a törvények kijátszásával, a dolgozók 29 fős csoportokban történő elbocsátásával hajtják végre. "A 30 fős elbocsátást az önkormányzattal, mint tulajdonossal és a szakszervezetekkel is egyeztetni kellene, de ez a mai napig nem történt meg" - tett hozzá.

Várnai László, Kiskunhalas szocialista polgármestere közleményében többek között az áll: "A szerződés létrejöttekor sem az önkormányzat, sem a működtető nem ismerte az egészségügyi reform irányait. Az egészségügyi reform kapcsán az ellátási terület szűkülése, az ágyszámok csökkentése és a teljesítmény volumen korlátozása miatt a működtető létszámcsökkentésre kényszerül. Ez a tény szomorú, de az eddig megtett intézkedések eredményeképpen elmondható, hogy az ország más kórházaihoz viszonyítva Kiskunhalason kisebb mértékű lesz az elbocsátott dolgozók száma."

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk