150 ezer forintos minimálbér kellene
Nem írta alá a Magyar Szakszervezeti Szövetség a kormány béremelésekről szóló megállapodását. A munkavállalók érdekképviselete szerint a január elsejétől életbe lépő bruttó 111 ezer forintos havi fizetésből nem lehet megélni, minimum nettó 150 ezer forintos jövedelemre volna szükség ahhoz, hogy ne legyenek filléres gondjaik a dolgozóknak. Ugyan a szövetség nem jutott egyezségre a kormánnyal, 2016-tól életbe lép az új bérezés.
Éppen ezért nem írta alá a Magyar Szakszervezeti Szövetség a béremelésről szóló megállapodást a kormány konzultációs fórumán. Hazánkban 25 éve nem volt példa arra, hogy ne szülessen megállapodás a munkavállalók, munkáltatók, valamint a kormány képviselői között a bérekről- tette hozzá Svajda József. A szövetség szerint ugyanis legalább nettó 150 ezer forintos fizetésre volna szükség ahhoz, hogy ne legyenek filléres gondjaik a dolgozóknak. Ugyan a szövetség nem írta alá az egyezséget, a jövő évtől mégis bruttó 111 ezer forint lesz a minimálbér.
A munkavállalók érdekképviselete azt szeretné elérni, hogy három éven keresztül további 9-9 százalékkal nőjön a minimálbér - tette hozzá Svajda József, aki azt is elmondta, hogy Somogyban már most sincsen munkaerő. A megyében különösen fontos kérdés a minimálbér emelése, hiszen számos somogyi foglalkoztatónál az alkalmazottak 60 százaléka minimálbért keres - tette hozzá Svajda József.
Híradó
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?