kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

150 ezer forintos minimálbér kellene

Nem írta alá a Magyar Szakszervezeti Szövetség a kormány béremelésekről szóló megállapodását. A munkavállalók érdekképviselete szerint a január elsejétől életbe lépő bruttó 111 ezer forintos havi fizetésből nem lehet megélni, minimum nettó 150 ezer forintos jövedelemre volna szükség ahhoz, hogy ne legyenek filléres gondjaik a dolgozóknak. Ugyan a szövetség nem jutott egyezségre a kormánnyal, 2016-tól életbe lép az új bérezés.

Több pénzt vihetnek haza a dolgozók január elsejétől - a minimálbér összege a bruttó 105 ezerről 111 ezer forintra emelkedik majd, a garantált bérminimum összege pedig bruttó 129 ezer forint lesz. Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség megyei vezetője szerint még ez a béremelés sem elég a biztos megélhetéshez, aki szerint az összeg lefordíthatatlan euróra. Szerinte a 230 euró botrányosan alacsony és ezek az óvatos 2-3-4 ezer forintos emelések, sehova se vezetnek - véli a szakszervezeti vezető.

Éppen ezért nem írta alá a Magyar Szakszervezeti Szövetség a béremelésről szóló megállapodást a kormány konzultációs fórumán. Hazánkban 25 éve nem volt példa arra, hogy ne szülessen megállapodás a munkavállalók, munkáltatók, valamint a kormány képviselői között a bérekről- tette hozzá Svajda József. A szövetség szerint ugyanis legalább nettó 150 ezer forintos fizetésre volna szükség ahhoz, hogy ne legyenek filléres gondjaik a dolgozóknak. Ugyan a szövetség nem írta alá az egyezséget, a jövő évtől mégis bruttó 111 ezer forint lesz a minimálbér.

A munkavállalók érdekképviselete azt szeretné elérni, hogy három éven keresztül további 9-9 százalékkal nőjön a minimálbér - tette hozzá Svajda József, aki azt is elmondta, hogy Somogyban már most sincsen munkaerő. A megyében különösen fontos kérdés a minimálbér emelése, hiszen számos somogyi foglalkoztatónál az alkalmazottak 60 százaléka minimálbért keres - tette hozzá Svajda József.

Híradó
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk