Megjelent: 10 éve

150 ezer forintos minimálbér kellene

Nem írta alá a Magyar Szakszervezeti Szövetség a kormány béremelésekről szóló megállapodását. A munkavállalók érdekképviselete szerint a január elsejétől életbe lépő bruttó 111 ezer forintos havi fizetésből nem lehet megélni, minimum nettó 150 ezer forintos jövedelemre volna szükség ahhoz, hogy ne legyenek filléres gondjaik a dolgozóknak. Ugyan a szövetség nem jutott egyezségre a kormánnyal, 2016-tól életbe lép az új bérezés.

Több pénzt vihetnek haza a dolgozók január elsejétől - a minimálbér összege a bruttó 105 ezerről 111 ezer forintra emelkedik majd, a garantált bérminimum összege pedig bruttó 129 ezer forint lesz. Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség megyei vezetője szerint még ez a béremelés sem elég a biztos megélhetéshez, aki szerint az összeg lefordíthatatlan euróra. Szerinte a 230 euró botrányosan alacsony és ezek az óvatos 2-3-4 ezer forintos emelések, sehova se vezetnek - véli a szakszervezeti vezető.

Éppen ezért nem írta alá a Magyar Szakszervezeti Szövetség a béremelésről szóló megállapodást a kormány konzultációs fórumán. Hazánkban 25 éve nem volt példa arra, hogy ne szülessen megállapodás a munkavállalók, munkáltatók, valamint a kormány képviselői között a bérekről- tette hozzá Svajda József. A szövetség szerint ugyanis legalább nettó 150 ezer forintos fizetésre volna szükség ahhoz, hogy ne legyenek filléres gondjaik a dolgozóknak. Ugyan a szövetség nem írta alá az egyezséget, a jövő évtől mégis bruttó 111 ezer forint lesz a minimálbér.

A munkavállalók érdekképviselete azt szeretné elérni, hogy három éven keresztül további 9-9 százalékkal nőjön a minimálbér - tette hozzá Svajda József, aki azt is elmondta, hogy Somogyban már most sincsen munkaerő. A megyében különösen fontos kérdés a minimálbér emelése, hiszen számos somogyi foglalkoztatónál az alkalmazottak 60 százaléka minimálbért keres - tette hozzá Svajda József.

Híradó
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk