kapubanner for mobile

1500 embert rúg ki a T-Com

A német Deutsche Telekom AG, Európa legnagyobb távközlési társasága bejelentette, hogy vonalas telefonszolgáltatást nyújtó T-Com részlege átszerveződik, és 1500 embert elbocsát.

A szóban forgó leépítés annak a tavaly bejelentett átszervezésnek a keretében zajlik, melyben a cég 32 000 alkalmazottól válna meg három év alatt. Az elbocsátások után nagyjából 1 200 dolgozó marad a T-Comnál. A részleg vezérigazgatója, Walter Raizner azt reméli, hogy az új struktúra elősegíti majd az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatás színvonalának emelését, és visszaszorítja az adminisztráció és a bürokrácia szerepét - írja a Yahoo hírportálja.

A vezérigazgató hozzátette, hogy a cég szerkezete jelenleg nem elég hatékony. Mintegy 8 ezer dolgozója van több mint száz telephelyen elszórva Németország-szerte. Ahogy az mfor.hu már korábban megírta, a vonalas üzletág mintegy 100 ezer előfizetőt veszít a konkurensek javára havonta. Ennek egyik oka, hogy feljövőben van az internetes telefónia is, amit a Telekom hosszú ideig elhanyagolt. Ezenkívül a mobilszolgáltató konkurensek, a Vodafone, az E-Plus és az O2 szintén tekintélyes szeletet kívánnak kihasítani maguknak a vezetékes távközlési üzletből.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek