kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

1500 embert rúg ki a T-Com

A német Deutsche Telekom AG, Európa legnagyobb távközlési társasága bejelentette, hogy vonalas telefonszolgáltatást nyújtó T-Com részlege átszerveződik, és 1500 embert elbocsát.

A szóban forgó leépítés annak a tavaly bejelentett átszervezésnek a keretében zajlik, melyben a cég 32 000 alkalmazottól válna meg három év alatt. Az elbocsátások után nagyjából 1 200 dolgozó marad a T-Comnál. A részleg vezérigazgatója, Walter Raizner azt reméli, hogy az új struktúra elősegíti majd az ügyfeleknek nyújtott szolgáltatás színvonalának emelését, és visszaszorítja az adminisztráció és a bürokrácia szerepét - írja a Yahoo hírportálja.

A vezérigazgató hozzátette, hogy a cég szerkezete jelenleg nem elég hatékony. Mintegy 8 ezer dolgozója van több mint száz telephelyen elszórva Németország-szerte. Ahogy az mfor.hu már korábban megírta, a vonalas üzletág mintegy 100 ezer előfizetőt veszít a konkurensek javára havonta. Ennek egyik oka, hogy feljövőben van az internetes telefónia is, amit a Telekom hosszú ideig elhanyagolt. Ezenkívül a mobilszolgáltató konkurensek, a Vodafone, az E-Plus és az O2 szintén tekintélyes szeletet kívánnak kihasítani maguknak a vezetékes távközlési üzletből.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek