kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

16 százalék fölött a francia munkanélküliség

Franciaországban 58 500 embert bocsátottak el áprilisban, a munkanélküliségi ráta ezzel 16,2 százalékra emelkedett, közölte pénteken a francia statisztikai hivatal.

Az eurózóna második legnagyobb gazdaságában így már 3,57 millió embernek nem jut teljes munkaidejű állás. Ez 24,6 százalékkal nagyobb tömeg az egy évvel korábbinál. Különösen a 25 évesnél fiatalabb férfiak körében emelkedett a munkanélküliség, az állástalanok tábora egy év alatt 55,2 százalékkal gyarapodott ebben a demográfiai csoportban.

A hivatalos statisztikába a részmunkaidőben foglalkoztatott álláskeresők is beszámítanak. A semmiféle munkaviszonyban nem álló munkaképes korú állampolgárok száma 2,507 millió. A helyzet javulására nemigen lehet számítani; az előrejelzések szerint a francia bruttó hazai termék (GDP) idén 2,5-3 százalékkal csökkenhet.

A munkanélküliség növekedése fokozza a társadalmi elégedetlenséget. Kedden a nyolc legnagyobb szakszervezet országszerte tüntetéseket szervezett. A demonstrációkon a munkahelyek védelmét, a fizetések értékének megőrzését követelték a kormánytól. A szakszervezetek már ki is tűzték a következő akció napját; június 13-án tömegfelvonulást rendeznek Párizsban és a közszolgálat több ágazatában sztrájk lesz.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk