kapubanner for mobile

KSH: nőtt a munkanélküliség, 21 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma

Augusztusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 654 ezer, a munkanélküliek száma 229 ezer , a munkanélküliségi ráta 4,7 százalék volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az előző hónaphoz viszonyítva a foglalkoztatottak száma 21 ezerrel csökkent, a munkanélkülieké 7 ezerrel nőtt a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal nőtt a júliusi 4,5 százalékról.

A június-augusztusi háromhónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15-74 évesek körében 4 millió 655 ezer volt, 24 ezerrel elmaradt az előző év azonos időszakában mért értéktől. A munkanélküliek átlagos létszáma 18 ezerrel 235 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal, 4,4- ről 4,8 százalékra nőtt. A hazai elsődleges munkaerőpiacon 4 millió 467 ezren dolgoztak, 36 ezerrel kevesebben az előző év azonos időszakában mértnél. A közfoglalkoztatottak létszáma 66 ezer volt, a külföldön dolgozóké pedig 122 ezret tett ki. A 15-64 évesek körében a foglalkoztatási ráta megegyezett az egy évvel ezelőtti 75,4 százalékkal.

A férfiak rátája 78,9 százalékot, a nőké pedig 71,9 százalékot mutatott. A munkanélküli férfiak száma 117 ezret, a munkanélküliségi ráta pedig 4,5 százalékot tett ki. A nőknél a létszám 118 ezerre, a ráta 5,1 százalékra nőtt. A nők elhelyezkedési esélyeit a munkaerő-kereslet ágazati koncentrációja nehezíti - jegyezte meg jelentésében a KSH. A közlemény kitér arra is, hogy a munkakeresés átlagos időtartama 11,7 hónapot vett igénybe. A munkanélküliek 42,6 százaléka 3 hónapnál rövidebb ideje keresett állást, ami 3,0 százalékponttal elmaradt az előző év azonos időszakában mért értéktől, míg a több mint egy éve munkát keresőké 4,2 százalékponttal, 33,7 százalékra emelkedett. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint (https://nfsz.munka.hu/) a nyilvántartott álláskeresők létszáma augusztus végén az egy évvel korábbihoz képest 1,5 százalékkal, 219 ezerre mérséklődött.

 

MTI

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek