kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

17 ezer dolgozó hagyta ott az egészségügyet egy év alatt

A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint a túlzott terhelés nagyban hozzájárul ahhoz, hogy nincs elég egészségügyi dolgozó az országban.

2020 utolsó negyedévéhez képest 16700-zal csökkent az egészségügyi dolgozók száma a tavalyi év utolsó negyedévére - számolt be róla az ATV Start című műsora. Soós Adrianna, a  Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint sok 65 év feletti háziorvos vonult nyugdíjba, amihez a járvány is hozzájárult. Mint elmondta, az orvosok fizetése a béremelés előtt előtt jelentősen elmaradt a versenyszférájétól.

"Egy alacsony mértékhez  bármilyen százalékokat adunk hozzá, a vége még mindig alacsony lesz. Az egészségügyi dolgozók bére még mindig az utolsó harmadban van. Ha egy szülő el akarja dönteni, hogy milyen szakmát ajánljon a gyerekének, valószínűleg nem az egészségügy lesz az első, még az orvosok magas bérével együtt sem" - mondta a szakszervezet elnöke, aki szerint a pénz mellett az is vonzó lehet külföldön az orvosok és egészségügyi dolgozók számára, hogy kevesebb túlmunkát kell vállalniuk. Hozzátette: külföldön egy fekvőbeteg-szakellátó intézményben egy héten nem 60, hanem 40 órát dolgozik egy egészségügyi dolgozó, amiből külföldön és itthon is bőven meg tud élni.

Soós Adrianna szerint a túlzott terhelés miatt nagy az emberhiány a kórházi ellátásban. Az elnök szerint növelni kéne az egészségügyre fordított kiadásokat. "Attól, hogy sok lélegeztetőgépet veszünk, és rengeteg tesztet, aminek egy részét el sem használjuk, nem fogja jobban érezni magát az egészségügyi dolgozó" - mondta Soós Adrianna. Mint kiemelte, ma az emberek 30 százaléka elégedett a kórházi ellátással, míg 10 éve 60 százalék volt az arány. 

ATV

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk