kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

17 ezer dolgozó hagyta ott az egészségügyet egy év alatt

A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint a túlzott terhelés nagyban hozzájárul ahhoz, hogy nincs elég egészségügyi dolgozó az országban.

2020 utolsó negyedévéhez képest 16700-zal csökkent az egészségügyi dolgozók száma a tavalyi év utolsó negyedévére - számolt be róla az ATV Start című műsora. Soós Adrianna, a  Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint sok 65 év feletti háziorvos vonult nyugdíjba, amihez a járvány is hozzájárult. Mint elmondta, az orvosok fizetése a béremelés előtt előtt jelentősen elmaradt a versenyszférájétól.

"Egy alacsony mértékhez  bármilyen százalékokat adunk hozzá, a vége még mindig alacsony lesz. Az egészségügyi dolgozók bére még mindig az utolsó harmadban van. Ha egy szülő el akarja dönteni, hogy milyen szakmát ajánljon a gyerekének, valószínűleg nem az egészségügy lesz az első, még az orvosok magas bérével együtt sem" - mondta a szakszervezet elnöke, aki szerint a pénz mellett az is vonzó lehet külföldön az orvosok és egészségügyi dolgozók számára, hogy kevesebb túlmunkát kell vállalniuk. Hozzátette: külföldön egy fekvőbeteg-szakellátó intézményben egy héten nem 60, hanem 40 órát dolgozik egy egészségügyi dolgozó, amiből külföldön és itthon is bőven meg tud élni.

Soós Adrianna szerint a túlzott terhelés miatt nagy az emberhiány a kórházi ellátásban. Az elnök szerint növelni kéne az egészségügyre fordított kiadásokat. "Attól, hogy sok lélegeztetőgépet veszünk, és rengeteg tesztet, aminek egy részét el sem használjuk, nem fogja jobban érezni magát az egészségügyi dolgozó" - mondta Soós Adrianna. Mint kiemelte, ma az emberek 30 százaléka elégedett a kórházi ellátással, míg 10 éve 60 százalék volt az arány. 

ATV

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk