17 ezer ember kerülhet utcára az LG Philips-nél
A korábban jelzettnél sokkal súlyosabb a helyzet a tévéképernyőket és monitorokat gyártó LG Philips Displays háza táján. Néhány hete ugyanis csupán 750 munkavállaló elbocsátását helyezte kilátásba a társaság, ami a pénteki hírek szerint akár 17 ezres is lehet.
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?
TESZTCENTRUMA vészharangokat néhány hete kongatták meg a társaságnál, amelynek fő problémáit a szakértők a katódsugárcsöves készülékek piacának visszaesésével magyarázzák. Az LG Philips vezetői a technológia lassabb lecsengésével számoltak, ám a vevői igények drasztikusan visszaestek az elmúlt időszakban, amit tovább súlyosbított, hogy a folyadékkristályos és plazma televízió készülékek áresése jelentősen lenyomta a hagyományos tévék árát is. Az ebből származó veszteségek finanszírozása pedig egyre komolyabb problémát jelent.
A holding valamennyi európai egysége a csőd szélén táncol, ismerte el a vállalat illetékes vezetője, Louis Deterink. A problémák megoldása 20 gyár bezárásával és 17 ezer fő elbocsátásával járhat - írja a Financial Times Deutschland. Az LG Philips így csak azokat az üzemeket tartaná meg, amelyek működése hosszútávon is gazdaságos lehet, megtartva a 32 ezer európai alkalmazott közel felét, illetve a 10 ezer ázsiai és 4 ezer dél-amerikai munkavállalóját.
A jelenlegi helyzet nem tartható, cseng össze a cégvezetés, és az iparági elemzők véleménye. A társaságnak nagyon gyorsan döntenie kell, a fájdalmas lépések pedig elkerülhetetlennek látszanak. Amennyiben ezt halogatni próbálná az LG Philips Displays, úgy valószínűleg a hitelező bankokkal kerülne szembe, a jelenlegi 600 millió eurós adósságállománya pedig igencsak kiszolgáltatottá tesz a vállalatot.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa