17 ezer ember kerülhet utcára az LG Philips-nél
A korábban jelzettnél sokkal súlyosabb a helyzet a tévéképernyőket és monitorokat gyártó LG Philips Displays háza táján. Néhány hete ugyanis csupán 750 munkavállaló elbocsátását helyezte kilátásba a társaság, ami a pénteki hírek szerint akár 17 ezres is lehet.
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?
TESZTCENTRUMA vészharangokat néhány hete kongatták meg a társaságnál, amelynek fő problémáit a szakértők a katódsugárcsöves készülékek piacának visszaesésével magyarázzák. Az LG Philips vezetői a technológia lassabb lecsengésével számoltak, ám a vevői igények drasztikusan visszaestek az elmúlt időszakban, amit tovább súlyosbított, hogy a folyadékkristályos és plazma televízió készülékek áresése jelentősen lenyomta a hagyományos tévék árát is. Az ebből származó veszteségek finanszírozása pedig egyre komolyabb problémát jelent.
A holding valamennyi európai egysége a csőd szélén táncol, ismerte el a vállalat illetékes vezetője, Louis Deterink. A problémák megoldása 20 gyár bezárásával és 17 ezer fő elbocsátásával járhat - írja a Financial Times Deutschland. Az LG Philips így csak azokat az üzemeket tartaná meg, amelyek működése hosszútávon is gazdaságos lehet, megtartva a 32 ezer európai alkalmazott közel felét, illetve a 10 ezer ázsiai és 4 ezer dél-amerikai munkavállalóját.
A jelenlegi helyzet nem tartható, cseng össze a cégvezetés, és az iparági elemzők véleménye. A társaságnak nagyon gyorsan döntenie kell, a fájdalmas lépések pedig elkerülhetetlennek látszanak. Amennyiben ezt halogatni próbálná az LG Philips Displays, úgy valószínűleg a hitelező bankokkal kerülne szembe, a jelenlegi 600 millió eurós adósságállománya pedig igencsak kiszolgáltatottá tesz a vállalatot.
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?