kapubanner for mobile

17 ezer ember kerülhet utcára az LG Philips-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A korábban jelzettnél sokkal súlyosabb a helyzet a tévéképernyőket és monitorokat gyártó LG Philips Displays háza táján. Néhány hete ugyanis csupán 750 munkavállaló elbocsátását helyezte kilátásba a társaság, ami a pénteki hírek szerint akár 17 ezres is lehet.

Elégedett a munkahelyé- vel?
Megfelelőnek tartja a jelenlegi fizetését?


TESZTCENTRUMA vészharangokat néhány hete kongatták meg a társaságnál, amelynek fő problémáit a szakértők a katódsugárcsöves készülékek piacának visszaesésével magyarázzák. Az LG Philips vezetői a technológia lassabb lecsengésével számoltak, ám a vevői igények drasztikusan visszaestek az elmúlt időszakban, amit tovább súlyosbított, hogy a folyadékkristályos és plazma televízió készülékek áresése jelentősen lenyomta a hagyományos tévék árát is. Az ebből származó veszteségek finanszírozása pedig egyre komolyabb problémát jelent.

A holding valamennyi európai egysége a csőd szélén táncol, ismerte el a vállalat illetékes vezetője, Louis Deterink. A problémák megoldása 20 gyár bezárásával és 17 ezer fő elbocsátásával járhat - írja a Financial Times Deutschland. Az LG Philips így csak azokat az üzemeket tartaná meg, amelyek működése hosszútávon is gazdaságos lehet, megtartva a 32 ezer európai alkalmazott közel felét, illetve a 10 ezer ázsiai és 4 ezer dél-amerikai munkavállalóját.

A jelenlegi helyzet nem tartható, cseng össze a cégvezetés, és az iparági elemzők véleménye. A társaságnak nagyon gyorsan döntenie kell, a fájdalmas lépések pedig elkerülhetetlennek látszanak. Amennyiben ezt halogatni próbálná az LG Philips Displays, úgy valószínűleg a hitelező bankokkal kerülne szembe, a jelenlegi 600 millió eurós adósságállománya pedig igencsak kiszolgáltatottá tesz a vállalatot.

Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek