kapubanner for mobile

170 millió forintos fejlesztés az EPCOS-nál

A TDK-csoporthoz tartozó EPCOS Elektronikai Alkatrész Kft., szombathely egyik legnagyobb munkáltatója, mintegy 170 millió forintos átfogó fejlesztési programot indított el, amely az elkövetkező másfél évben valósul meg. A kutatás-fejlesztési (K+F) program elsősorban az autóipari elektronika, valamint az energia újrahasznosítás területén felhasznált elektronikai alkatrészek fejlesztését érinti - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

Az elektronikai alkatrészeket gyártó szombathelyi EPCOS Kft. új, összesen mintegy 170 millió forint értékű K+F projektet indított el, amely a következő másfél évben valósul meg. A fejlesztések az autóipar és az energia újrahasznosítás terültén használt alkatrészeket érintik. A program 84,9 millió forintos támogatást nyert Európai Uniós forrásból (Új Széchenyi Terv GOP - 1.3.1 - 12/E-2012-0001), amelyből a vállalat a fejlesztések jellemzően magas alapanyag és munkaerő igénybevételére fordított kiadásait finanszírozza.

Az EPCOS számára kulcsfontosságú a folyamatos kutatási és fejlesztési tevékenység, nem csupán globálisan, de a szombathelyi gyártó- és fejlesztőbázist tekintve is, hiszen kizárólag így tarthatja meg versenyképességét hosszú távon az elektronikai alkatrészek nemzetközi piacán. A vállalat a korábbi években már számos sikeres kutatási programot valósított meg, amelyek tapasztalatait az idei projektnél is hasznosítani tudja. Egy 2008-as innovációs díjjal is elismert fejlesztés során például chip méretű, felületszerelt, úgynevezett transponder-tekercseket, valamint speciális rezgésbiztos alumínium-elektrolit kondenzátorokat fejlesztettek ki az EPCOS szakemberei. A transponder-tekercsek a guminyomás-ellenőrző rendszerek fontos alkatrészei, minden 2012 novembere után gyártott személygépkocsi kötelező tartozékai.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk