2-3 hónapba és milliós nagyságrendű összegbe kerül egy fehér galléros dolgozó megtalálása

Bár sokan hatékonyabban dolgoznak otthonról, mint az irodában, ám az iroda által biztosított kreatív és közösségi interakciók nem működnek, ezért valószínűleg a a hibrid módszer lesz a hosszú távú megoldás - mondta a Világgazdaságnak Balogh-Mázi Mária, a DreamJo.bs tulajdonosa és vezérigazgatója. Mint rámutatott, a fizetés ismét az egyik legfonotsabb szempont lett, de felerősödött a közösség és a béren kívüli juttatások szerepe. A szakember szerint a járványhelyzet alatt sok cégvezető megtanult jobban bízni a dolgozóiban:

"Több mint kétezer céggel dolgozunk együtt, és a tapasztalatok azt mutatják, hogy azoknál a vállalkozásoknál, amelyeknél a cégvezető őszinte, nyitott kommunikációt folytatott a járvány során, és elmondta, hogy mekkora a probléma, ott minden korábbinál hűségesebbek lettek a dolgozók. Még akkor is kitartottak a cég mellett, ha a túléléshez bércsökkentésre volt szükség" - mondta. Az álláskerső portál kimutatása szerint a munkahellyel rendelkező fehérgallérosok közül a legtöbben azért kerestek állást az elmúlt másfél évben, mert a munkáltatója nem kezelte megfelelően a járványt. Mivel jelenleg minden cég keresi a megfelelő munkaerőt, a munkaadók az őszinte kommunikációval tudják felhívni magukra a figyelomet. A szakember elmondta, hogy egy megfelelően képzett fehér galléros dolgozó megtalálásához 2-3 hónap és millió forontos összegbe szükséges.

Világgazdaság

fotó: pexels