45 cikk a(z) home office címkével:

Megéri-e visszamenni a GYED alatt dolgozni?

6 napja Jelenleg GYED időszakom első hónapjában vagyok, lassan 7 hónapos kisfiammal. Korábban irodai munkakörben dolgoztam 2 évig ugyanannál a cégnél és megfordult a fejemben, hogy visszamenjek dolgozni ugyanarra a munkahelyre részmunkaidőben és otthoni munkavégzéssel. Alapvetően tudom, hogy nyitott a cégem ilyen foglalkoztatásra. A kérdésem az lenne, hogy jól tudom e ezzel kockáztatom a védett státuszom és ezek után bármikor felmondhatnának nekem? Illetve ha ez jól működne anyagiak tekintetében, akkor ez esetben kapnám a teljes GYED összeget és ezen kívül a részmunkaidős megállapodás szerinti béremet is? Kötelező-e nekik a teljes korábbi béremet venni alapul rész munkaidőnél? Teljes cikk...


Szabályozd a szabályozhatatlant!

1 hónapja Talán nem túlzok, ha azt állítom, hogy manapság az egyik legjobban pörgő téma, az Y és Z generációs munkavállalók bevonzása, megtartása, valamint előbbi két témát elősegítő eszközök: tippek, trükkök, praktikák bővítése körül forog. A kreativitásban nincs hiány, azonban a kiötlött megoldások vethetnek fel további kérdéseket, amelyek további kreativitást vagy szabályozást kívánnak meg. Teljes cikk...


Így neveld a családod home office-ra!

3 hónapja Amikor végre eldöntjük, hogy mi is bevezetjük a home officet, örömmel dőlünk hátra, hogy minden gondunk (ld. dolgozói elköteleződési problémák, fluktuáció stb) megoldódik. Kiválogatjuk azokat a kollégákat, akik munkakörük alapján dolgozhatnak otthonról, és belevágunk. És várjuk, hogy megtörténjen a csoda. De előfordul, hogy a csoda csak zökkenőkkel érkezik. Az Office at Home írása a HR Bogon. Teljes cikk...


Milyen irodai termékekre lehet szükség home office-ban?

3 hónapja Terjed az otthoni munkavégzés, ez pedig szinte mindenkinek megéri. A dolgozóknak nem kell órákat a dugóban tölteni, a cégeknek olcsóbb az iroda fenntartása, a többi közlekedőnek pedig nem kell a teljesen feleslegesen ingázókat kerülgetni a csúcsforgalomban. De a home office munkavégzésnek van egy nagy hátránya is. Otthonra is be kell szereznünk a legfontosabb irodai eszközöket. Teljes cikk...


Sokan dolgoznának távmunkában, de nem minden cég örülne ennek

3 hónapja A Magyar Távmunka Szövetség szerint a dolgozók teljesítményének objektív mérése segítheti a távmunka bevezetését. Teljes cikk...


Open space vagy home office?

4 hónapja Ki hinné, hogy az egyterű irodákban, az open space-ban akár el is lehet magányosodni? Pedig így igaz. Egy tavaly publikált kutatás éppen azt bizonyította, hogy az egyterű irodák korántsem váltották be azt a reményt, amit elterjedésük kezdetekor fűztek hozzájuk olyan sokan. Teljes cikk...


A dolgozók több mint fele hajlandó lenne lemondani fizetésének egy részéről egy jobb vezetőért

4 hónapja Egy felmérés keretében 1000 munkavállalót kérdeztek arról, mit várnak egy modern munkahelytől. Teljes cikk...


Nyitottabbak a cégek a távmunkára, de még nem teljes a bizalom

4 hónapja Tízből hat cégvezető szerint a távmunka hatására fejlődött az alkalmazottak motivációja és elkötelezettsége. Teljes cikk...


Ne azért akarj váltani, mert menekülsz

4 hónapja Karrierváltás, mert felborult a munka-magánélet egyensúlya, mert kiégtünk előző szakmánkban, mert gyerekünk született, és már nem megy a napi rugalmatlan 10-12 óra vagy éppen a munkahely elvesztése miatt kényszerülünk váltásra? Továbbra is alkalmazottként, de rugalmasan, esetleg távmunkában vagy saját vállalkozásban? Mindenkinek más az útja, elindulni azonban egyáltalán nem könnyű. Ebben próbált segíteni a Női Karrierváltó Fesztivál inspiráló történetekkel, szakértői tanácsokkal és workshopokkal. Teljes cikk...


Távolról sem lehetetlen… a távmunka jogi kihívásai

5 hónapja Miközben világszerte rohamosan nő a távmunkában vagy úgynevezett home office-ban dolgoztatottak száma, addig sokan nem tudják, ez jogilag mivel jár. Márpedig sokszor váratlan kockázatokkal kell szembenéznie annak, aki az irodáján kívül foglalkoztatja a dolgozóját. A szabályozást és a buktatókat a dr. Bejó Ágnes, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda senior ügyvéde segítségével tekintjük át. Teljes cikk...


Te tudod, mit csinálsz az irodában?

5 hónapja Ellenőrzés vagy átláthatóság? Nem a home office-szal van a gond, ha az is homályos, hogy mit csinálnak a munkatársak az irodában a munkaidőben. A HR Blogon jelent meg a Restart MOM Project írása. Teljes cikk...


Jogosult lehetek-e GYET-re?

6 hónapja Jogosult leszek-e GYET-re, ha heti 30 órás munkaszerződésem lesz a munkahelyemen és ezen kívül heti 10 órában home office-ra szerződünk? Teljes cikk...


Virtuális meetingek: sok még bennük a kihívás

7 hónapja Egyre inkább életünk részévé válik a virtuális térben való munkavégzés, de az átállás és az ezt támogató platformok használata tartogat kihívást - derül ki a Wieland és Wieland Kft. kérdőíves kutatásából. Teljes cikk...


A rugalmas foglalkoztatás a jövő

8 hónapja A távmunka egyre népszerűbb hazánkban is, a dolgozók elégedettségét növeli, a munkáltatónak pedig kevesebb költséget jelent, így mindenki nyer. Az Officeathome interjút készített az IT Services Hungaryvel, akik elsőként vezették be az országban a homeoffice lehetőségét, és azóta is zászlóshajói ennek a foglalkoztatási formának. Teljes cikk...


Így segíti dolgozóit és környezetét a HAJDU Cégcsoport

8 hónapja A HAJDU-nál igyekeznek a dolgozók elégedettségét megtartani, így van lehetőség részmunkaidőben, home officeban dolgozni, folyamatosan képzéseket indítanak. A környezetkímélő technológiák és megoldások alkalmazása révén jelentősen csökkent a vállalat Co2 kibocsátása, és elérték, hogy az egységnyi árbevételre jutó energiafelhasználásuk közel a felére csökkenjen az elmúlt 9 évben - derül ki sajtóközleményből. Teljes cikk...


Családbarát Munkahely címet kapott a Bridgestone

8 hónapja Az Emberi Erőforrások Minisztériuma által meghirdetett Családbarát Munkahely Pályázat díjazottjai közé került a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft., így egy éven keresztül büszkén viselheti a Családbarát Munkahely címet - írják közleményükben. Teljes cikk...


Élményt akar a munkaadótól az Y és a Z generáció

9 hónapja Varázsszó-e a home office? Hogyan csábítható a céghez és tartható meg az Y és a Z generáció? Munkahelyi baleset-e, ha az otthonról dolgozó munkavállaló a saját kertjében eltöri a lábát munkaidőben? Egyebek mellett ezeket a kérdéseket vitatták meg meghívott szakértők az OPL Ügyvédi Iroda első HR reggelijén május 24-én egy budai coworking irodában és kávézóban. A reggelin ott járt a Trendek és emberek blog megszemélyesítője Karácsony Zoltán. Teljes cikk...


Hét tipp, hogy az egynyári kalandból több legyen

10 hónapja Harminc vagy negyven évvel ezelőtt a diákmunka alatt azt értettük, hogy míg az osztálytársak a strandon süttették magukat, addig az egy hónapos roboton résztvevő „boldog tanulóifjúság” öltözőket vagy gyárudvarokat takarított, vagy a szántóföldön kapált, címerezett. Mára a munkaerő-piaci helyzet átrendeződése miatt a diákmunka jellege és jelentősége teljesen megváltozott. A tinédzser munkavállalók szerepe alaposan felértékelődött; már nem a leglesajnáltabb, hanem a szakmai hozzáértést igénylő pozíciókban is ott vannak. Ráadásul, nemcsak a kánikulában. Teljes cikk...


A távmunkában dolgozók jobban teljesítenek

10 hónapja A távmunka megállíthatatlanul terjed, egyes előrejelzések szerint ez a jövő foglalkoztatási formája, és tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. A távmunkában dolgozók jellemzően otthonról, kávézókból és coworking irodákból dolgoznak, utóbbiak száma hazánkban is ugrásszerűen megnőtt az elmúlt években - derül ki a lapunknak küldött sajtóközleményből. Teljes cikk...


A távmunka rejtelmei: lazsálás vagy hatékony munkavégzés?

13 hónapja Képzeld el, hogy felkelsz reggel nyolckor, van időd reggelizni, meginni a kávéd, megnézni a kedvenc sorozatodból egy rövid részt, esetleg elolvasni a híreket, majd kinyitod a laptopod és nekilátsz dolgozni - mindezt úgy, hogy egy percre sem kellett kimozdulnod a lakásodból. Jól hangzik, igaz? A fent vázolt helyzet az otthoni munkavégzés, a távmunka egyik variációja. Sokan szinonímaként használják a távmunka és a home office kifejezéseket, pedig két eltérő fogalomról beszélhetünk: míg utóbbi szigorúan értelmezve csak az otthon megvalósuló munkavégzést jelöli, addig előbbi minden olyan munkavégzési formát magában foglal, amelyben megvalósul a munkahelytől történő fizikai függetlenség. Mindkét esetben fontos azonban, hogy a napi munka - beleértve a munkáltatóval történő kapcsolattartást is - az infokommunikációs eszközök segítségével valósuljon meg. Teljes cikk...